tag:blogger.com,1999:blog-46726827041352258452024-03-13T19:51:17.086+00:00BLOG DE LA SECCIÓN SINDICAL FETE-UGT-ULLUNIVERSIDAD DE LA LAGUNAFETE-UGT-ULLhttp://www.blogger.com/profile/17965785662916452125noreply@blogger.comBlogger121125tag:blogger.com,1999:blog-4672682704135225845.post-56793861593863592212015-03-18T09:54:00.000+00:002015-03-18T09:57:24.638+00:00Huelga 24 de marzo <div style="background-color: white; font-family: arial; font-size: 13.3333330154419px; line-height: 15px; margin-bottom: 10px; text-align: center;">
<div style="text-align: left;">
</div>
<ol>
<li><span style="font-size: 13.3333330154419px; line-height: 15px;">NO MÁS REFORMAS SIN CONSENSO CON LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA</span></li>
<li><span style="font-size: 13.3333330154419px; line-height: 15px;">NO AL 3+2 QUE ENCARECE LOS ESTUDIOS UNIVERSITARIOS Y EXPULSARÁ AL ALUMNADO CON MENOS PODER ADQUISITIVO</span></li>
<li><span style="font-size: 13.3333330154419px; line-height: 15px;">NO A LA DESREGULACIÓN Y FLEXIBILIZACIÓN EN LA CREACIÓN DE CENTROS Y UNIVERSIDADES</span></li>
<li><span style="font-size: 13.3333330154419px; line-height: 15px;">NO A UN SISTEMA QUE PERMITE UNA ACREDITACIÓN MENOS OBJETIVA Y SIN DEMOSTRAR EXPERIENCIA DOCENTE</span></li>
</ol>
</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: 12px; line-height: 15px; text-align: center;">
<span style="font-size: 13.3333330154419px;"></span><span style="font-family: arial; font-size: 13.3333330154419px;"></span></div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: 12px; line-height: 15px; text-align: center;">
<span style="font-size: 13.3333330154419px;"></span><span style="font-family: arial; font-size: 13.3333330154419px;"></span></div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: 12px; line-height: 15px; text-align: center;">
<span style="font-size: 13.3333330154419px;"></span><span style="font-family: arial; font-size: 13.3333330154419px;"></span></div>
<div style="background-color: white; font-family: arial; font-size: 13.3333330154419px; line-height: 15px; margin-bottom: 10px; text-align: center;">
<div style="text-align: left;">
<img alt="CapturaFETE.JPG" src="http://www.ugt.es/SiteAssets/Lists/NOT_Noticia/NewForm/CapturaFETE.JPG" height="640" style="border: 0px; margin: 5px;" width="455" /></div>
</div>
FETE-UGT-ULLhttp://www.blogger.com/profile/17965785662916452125noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4672682704135225845.post-29340014170708588502015-03-18T09:50:00.002+00:002015-03-18T09:52:16.163+00:0024 de marzo, huelga en las universidades públicas<div style="background-color: white; line-height: 15px; margin-bottom: 10px;">
<br /></div>
<table style="background-color: white; border-collapse: collapse; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 10.6666669845581px; margin: 0px; padding: 0px; width: 646.666687011719px;"><tbody>
<tr><td><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; margin: 0px; padding: 0px; width: 100%px;"><tbody>
<tr><td class="s4-wpcell-plain" id="MSOZoneCell_WebPartctl00_m_g_9e5f79f2_7d67_41fd_a6f6_a898a9c0d437" valign="top"><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="s4-wpTopTable" style="border-collapse: collapse; border: none; margin: 0px; padding: 0px; width: 100%px;"><tbody>
<tr><td valign="top"><div allowdelete="false" allowexport="false" class="ms-WPBody" haspers="false" id="WebPartctl00_m_g_9e5f79f2_7d67_41fd_a6f6_a898a9c0d437" webpartid="9e5f79f2-7d67-41fd-a6f6-a898a9c0d437" width="100%">
<div id="ctl00_m_g_9e5f79f2_7d67_41fd_a6f6_a898a9c0d437">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="NEWS_wrapDetail" style="overflow: hidden;">
<div class="top" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #e5e5e5; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; display: table; font-family: verdana, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; height: 24px; margin: 0px 0px 10px; width: 646.666687011719px;">
</div>
<div class="NEWS_template2">
<div class="content">
<div class="media" style="margin: 0px 0px 19.3958339691162px; width: 646.666687011719px;">
<div class="titleMedia" style="font-family: Arial; font-size: 11px; font-stretch: normal; line-height: 13px;">
</div>
</div>
<h2 style="color: #666666; font-family: Arial; font-size: 18px; font-stretch: normal; line-height: 21px; margin: 0px 0px 5px;">
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><img alt="24 de marzo, huelga en las universidades públicas" src="http://www.ugt.es/NOT_Archivo/educacion_universitaria_mazo2015_UGT.jpg" height="176" style="margin-left: auto; margin-right: auto;" width="320" /></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><br /></td></tr>
</tbody></table>
</h2>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</td></tr>
</tbody></table>
</td></tr>
</tbody></table>
</td></tr>
</tbody></table>
<div style="background-color: white; line-height: 15px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; line-height: 15px;">Las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Universidades han acordado convocar Huelga en todas las Universidades Públicas y para todo su personal el próximo 24 de marzo.</span></div>
<div style="background-color: white; line-height: 15px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"></span></div>
<div style="background-color: white; line-height: 15px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">El Gobierno acaba de aprobar el RD 43/2015 modificando la ordenación de las enseñanzas universitarias con la oposición de toda la comunidad universitaria, de la Conferencia de Rectores (CRUE), sin debate político ni social, sin una evaluación de la implantación de la última modificación legislativa consecuencia de la aplicación del proceso de “Bolonia” y sin una justificación creíble de sus propuestas</span><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">.<a href="http://www.ugt.es/SitePages/NoticiaDetalle.aspx?idElemento=959" target="_blank">(Leer más)</a></span></div>
FETE-UGT-ULLhttp://www.blogger.com/profile/17965785662916452125noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4672682704135225845.post-44712502939980418652015-03-05T09:23:00.001+00:002015-03-05T09:28:03.928+00:00Nuestra Candidatura<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-wVSLh2SC9IQ/VPggPOnbejI/AAAAAAAAAPA/qtho4iscBwk/s1600/pdf.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-wVSLh2SC9IQ/VPggPOnbejI/AAAAAAAAAPA/qtho4iscBwk/s1600/pdf.jpg" height="274" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-Dtr5iNpCyfw/VPggViS4i4I/AAAAAAAAAPI/HeE0zuUjqbk/s1600/pdf-2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-Dtr5iNpCyfw/VPggViS4i4I/AAAAAAAAAPI/HeE0zuUjqbk/s1600/pdf-2.jpg" height="278" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<br />FETE-UGT-ULLhttp://www.blogger.com/profile/17965785662916452125noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4672682704135225845.post-53006215725980643272015-03-04T10:28:00.003+00:002015-03-05T09:07:33.893+00:00Elecciones Sindicales Pas-Laboral martes 10 de marzo de 2015<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-jyj27QBKk7o/VPgcCQ-1FvI/AAAAAAAAAO0/MQODnY7sdpo/s1600/poster%2B(7).jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-jyj27QBKk7o/VPgcCQ-1FvI/AAAAAAAAAO0/MQODnY7sdpo/s1600/poster%2B(7).jpg" height="400" width="283" /></span></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://feteugtull.blogspot.com.es/"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Programa electoral FETE-UGT-ULL, martes 10 de marzo de 2015</span></a><br />
<ol>
<li style="text-align: left;"><span style="background-color: white; font-family: Trebuchet MS, sans-serif; line-height: 16.75pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Debemos realizar acciones que conduzcan a reforzar la identidad corporativa
del PAS,</span></li>
<li style="text-align: left;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="font-size: 7pt; line-height: 16.75pt; text-indent: -18pt;"> </span><span style="background-color: white; line-height: 16.75pt; text-indent: -18pt;">La proyección de
su imagen y el fortalecimiento de su papel institucional y de compromiso con la
Institución,</span></span></li>
<li style="text-align: left;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="font-size: 7pt; line-height: 16.75pt; text-indent: -18pt;"> </span><span style="background-color: white; line-height: 16.75pt; text-indent: -18pt;">Debemos tender a
hacer desaparecer las “diferencias internas” y la priorización de unos
colectivos frente a otros,</span></span></li>
<li style="text-align: left;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="font-size: 7pt; line-height: 16.75pt; text-indent: -18pt;"> </span><span style="background-color: white; line-height: 16.75pt; text-indent: -18pt;">Así, debemos ir
hacia actuaciones concretas como la implantación de una verdadera gestión por
objetivos y obtener medidas incentivadoras del rendimiento mediante el
desarrollo de una adecuada política de reconocimientos que conlleve el
fortalecimiento de nuestra identidad como colectivo,</span></span></li>
<li style="text-align: left;"><span style="background-color: white; font-family: Trebuchet MS, sans-serif; line-height: 16.75pt; text-indent: -18pt;">Por la creación
de puestos de trabajo de mayor nivel y responsabilidad, que garanticen el valor
del esfuerzo, el mérito y la capacidad, motivando a quienes desempeñamos un
papel fundamental en la prestación del servicio público universitario,</span></li>
<li style="text-align: left;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="font-size: 7pt; line-height: 16.75pt; text-indent: -18pt;"> </span><span style="background-color: white; line-height: 16.75pt; text-indent: -18pt;">Por la carrera
vertical, como ascenso a través de la promoción interna, creando puestos de
niveles superiores que corrijan la estructura actual de la plantilla,</span></span></li>
<li style="text-align: left;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="font-size: 7pt; line-height: 16.75pt; text-indent: -18pt;"> </span><span style="background-color: white; line-height: 16.75pt; text-indent: -18pt;">Por el desarrollo
de la carrera horizontal, </span></span></li>
<li style="text-align: left;"><span style="background-color: white; font-family: Trebuchet MS, sans-serif; line-height: 16.75pt; text-indent: -18pt;">Por la
modernización de las políticas de promoción,</span></li>
<li style="text-align: left;"><span style="background-color: white; font-family: Trebuchet MS, sans-serif; line-height: 16.75pt; text-indent: -18pt;">Por no
externalizar ningún servicio de la Administración,</span></li>
<li style="text-align: left;"><span style="background-color: white; font-family: Trebuchet MS, sans-serif; line-height: 16.75pt; text-indent: -18pt;">Por una mayor Oferta Pública de Empleo
anual,</span></li>
<li style="text-align: left;"><span style="background-color: white; font-family: Trebuchet MS, sans-serif; line-height: 16.75pt; text-indent: -18pt;">Por un aumento y racionalización de la
plantilla y reposición del total de efectivos,</span></li>
<li style="text-align: left;"><span style="background-color: white; font-family: Trebuchet MS, sans-serif; line-height: 16.75pt; text-indent: -18pt;">Por la eficacia y transparencia en la
gestión de bolsas de trabajo,</span></li>
<li style="text-align: left;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="background-color: white; line-height: 16.75pt; text-indent: -18pt;">Lucha por lo tuyo, por la mejora de las
condiciones laborales y la conciliación de la vida laboral y familiar,</span><span style="background-color: white; line-height: 16.75pt; text-indent: -18pt;"> </span></span></li>
<li style="text-align: left;"><span style="background-color: white; font-family: Trebuchet MS, sans-serif; line-height: 16.75pt; text-indent: -18pt;">Por la movilidad voluntaria y el cambio
de destino/horario por conciliación.</span></li>
<li style="text-align: left;"><span style="background-color: white; font-family: Trebuchet MS, sans-serif; line-height: 16.75pt;">Debemos diseñar y
desarrollar medidas concretas de bienestar para dar un desarrollo
real y efectivo a la mejora de las condiciones del trabajo. Se trataría de
medidas que, en general, no conllevan sobrecoste económico y que están
bien descritas en toda la normativa de aplicación (EBEP),</span></li>
<li style="text-align: left;"><span style="background-color: white; font-family: Trebuchet MS, sans-serif; line-height: 16.75pt;">Por la flexibilidad
real de la jornada laboral y medidas avanzadas, como el teletrabajo. Son
medidas legales que no conllevan costes adicionales y que podrían
beneficiar a muchos trabajadores,</span></li>
<li style="text-align: left;"><span style="background-color: white; font-family: Trebuchet MS, sans-serif; line-height: 16.75pt;">Proponemos un nuevo
acuerdo de jubilación parcial anticipada que permita a aquellos compañeros
que lo deseen, poder jubilarse anticipadamente en unas condiciones dignas,
sin tener que venir tres meses al año, que los puedan cumplir seguidos si
ese es su deseo,</span></li>
<li style="text-align: left;"><span style="background-color: white; font-family: Trebuchet MS, sans-serif; line-height: 16.75pt;">Por la reducción
gradual de la jornada laboral, a partir de los 55 años, sin merma sobre
las retribuciones, sobre todo en aquellos colectivos que la condición
física con el paso del tiempo impidan la realización de su trabajo,</span></li>
<li style="text-align: left;"><span style="background-color: white; font-family: Trebuchet MS, sans-serif; line-height: 16.75pt;">Por la firma de
convenios con residencias de mayores para reducir los costes de estancia
de los padres de trabajadores de esta Universidad, destinando un % de las ayudas asistenciales a tal fin. Esta propuesta deberá ser consensuada a través de una asamblea previa,</span></li>
<li style="text-align: left;"><span style="background-color: white; font-family: Trebuchet MS, sans-serif; line-height: 16.75pt;">Por la ampliación
del período de reducción horaria de verano,</span></li>
<li style="text-align: left;"><span style="background-color: white; font-family: Trebuchet MS, sans-serif; line-height: 16.75pt;">Por la convocatoria
anual de concurso de traslados incluyendo todas las vacantes existentes,</span></li>
<li style="text-align: left;"><span style="background-color: white; font-family: Trebuchet MS, sans-serif; line-height: 16.75pt;">Por el
establecimiento de un nuevo plan de promoción interna a dos años en todas
los Grupos y Categorías del PAS laboral,</span></li>
<li style="text-align: left;"><span style="background-color: white; font-family: Trebuchet MS, sans-serif; line-height: 16.75pt;">Lucha por lo tuyo,</span></li>
<li style="text-align: left;"><span style="background-color: white; font-family: Trebuchet MS, sans-serif; line-height: 16.75pt;">Por la
flexibilización de la jornada laboral para realizar titulaciones
oficiales, grado, postgrado y másteres.</span></li>
<li style="text-align: left;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="background-color: white; line-height: 16.75pt;">Por la ampliación de
la oferta de formación del PAS en Universidades europeas.</span><span style="background-color: white; line-height: 16.75pt;"> </span></span></li>
</ol>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<div style="background: white; line-height: 16.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: left; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background: white; line-height: 16.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: left; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><strong>UGT está en contra de la precariedad y
temporalidad del empleo público.</strong><span style="font-size: 10.0pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<ol start="1" type="1">
<li class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.75pt; text-align: left; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Eliminación de las
barreras arquitectónicas y obstáculos que impidan o dificulten el acceso a
las instalaciones,<span style="font-size: 10.0pt;"><o:p></o:p></span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.75pt; text-align: left; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Solicitaremos,
anualmente, la formación específica sobre la gestión de residuos,
actuaciones en caso de incendio, prevención de riesgos laborales, primeros
auxilios y gestión medioambiental, <span style="font-size: 10.0pt;"><o:p></o:p></span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.75pt; text-align: left; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Exigiremos la plena
implantación y desarrollo de los Planes de Emergencia en todos los centros
y continuación de la elaboración de los Mapas de Riesgos Laborales,</span><span style="font-family: Arial; font-size: 10.0pt;"><o:p></o:p></span></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="text-align: left;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Saludos cordiales, </span><st1:personname productid="Sección Sindical" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;" w:st="on">Sección Sindical</st1:personname><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"> </span><span style="color: red; font-family: Arial; font-size: 10pt;">FETE-UGT-ULL</span></div>
</div>
FETE-UGT-ULLhttp://www.blogger.com/profile/17965785662916452125noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4672682704135225845.post-24410922579585180712015-03-04T09:26:00.000+00:002015-03-04T09:29:02.480+00:00Martes 10 de marzo 2015, Elecciones Sindicales Pas-Laboral ULL<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-HuY94UesV5c/VPbOxCBSG3I/AAAAAAAAAOU/Iqw0-8W1T2U/s1600/huelga_educacion_universitaria_UGT_feb2015.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-HuY94UesV5c/VPbOxCBSG3I/AAAAAAAAAOU/Iqw0-8W1T2U/s1600/huelga_educacion_universitaria_UGT_feb2015.jpg" height="175" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 10.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 10.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 10.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 10.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 10.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 9pt;">HACER
SINDICALISMO Y UNIRNOS CONTRIBUYE A SUPERAR EL MIEDO INSTALADO EN LA POBLACIÓN:
<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 10.5pt; margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 9pt;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial; font-size: 9pt;">al despido, <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 10.5pt; margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 9pt;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial; font-size: 9pt;">a la no renovación del contrato,<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 10.5pt; margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 9pt;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial; font-size: 9pt;">a la bajada de sueldo, <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 10.5pt; margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 9pt;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial; font-size: 9pt;">al cambio de puesto, <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 10.5pt; margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 9pt;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial; font-size: 9pt;">al traslado, <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 10.5pt; margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 9pt;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial; font-size: 9pt;">a pedir un día, <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 10.5pt; margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 9pt;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial; font-size: 9pt;">a darse de baja, etc…</span><span style="font-family: 'Arial Unicode MS'; font-size: 9pt;"></span><span style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background: white; font-family: 'Arial Unicode MS'; font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 16.75pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span class="apple-converted-space"><b><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #555555; font-family: inherit; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">En </span></b></span><strong><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #555555; font-family: inherit; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">la actual coyuntura de crisis
económica</span></strong><span class="apple-converted-space"><span style="color: #555555; font-family: Arial; font-size: 11.5pt;"> </span></span><span style="color: #555555; font-family: Arial; font-size: 11.5pt;">que afecta de una
manera especialmente virulenta a la educación pública universitaria, un grupo
de compañeros damos un paso adelante para presentar una lista de candidatos a
las próximas elecciones sindicales. Esta convocatoria electoral permitirá la
renovación del Comité de Empresa del PAS labora. Por ello, desde la <st1:personname productid="seccin sindical" w:st="on">sección sindical</st1:personname> de
UGT, presentamos una candidatura plural, de consenso, con la que garantizamos
la defensa de los derechos de los múltiples colectivos que hoy conforman el PAS
laboral.<br />
</span><strong><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #555555; font-family: inherit; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">Nuestro reto es construir con responsabilidad y desde el diálogo</span></strong><span style="color: #555555; font-family: Arial; font-size: 11.5pt;">, nuevos escenarios de
negociación en los que trabajadores encuentren un espacio abierto a sus
reivindicaciones y un compromiso de resolución de conflictos.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div style="background: white; line-height: 16.75pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<strong><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #555555; font-family: inherit; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">Han transcurrido cuatro años,
duros, durante los que hemos visto y sufrido recortes en los sueldos y los
derechos que habíamos conseguido a lo largo de 30 años de lucha</span></strong><span class="apple-converted-space"><span style="color: #555555; font-family: Arial; font-size: 11.5pt;"> </span></span><span style="color: #555555; font-family: Arial; font-size: 11.5pt;">y, sin embargo, aquí estamos de nuevo, con ilusiones
renovadas, para trabajar por el colectivo, para recuperar lo que nos han
quitado, porque no podemos rendirnos a la hora de conseguir todo aquello por lo
que luchamos y porque no podemos consentir el desprestigio y deterioro de “lo
público”, en especial, de las Universidades, que están al servicio de la
sociedad.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-HuY94UesV5c/VPbOxCBSG3I/AAAAAAAAAOU/Iqw0-8W1T2U/s1600/huelga_educacion_universitaria_UGT_feb2015.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-HuY94UesV5c/VPbOxCBSG3I/AAAAAAAAAOU/Iqw0-8W1T2U/s1600/huelga_educacion_universitaria_UGT_feb2015.jpg" height="175" width="320" /></a></div>
<o:p></o:p>FETE-UGT-ULLhttp://www.blogger.com/profile/17965785662916452125noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4672682704135225845.post-34786340143649597942015-02-06T11:35:00.001+00:002015-03-05T09:15:25.371+00:00TENERIFE: UGT propone aliviar la TF-5 con guaguas para empleados públicos<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;">
<img src="http://eldia.es/eldiaes/imagenes/2015/02/04/1423015138218k.jpg" height="272" style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;" width="400" /></div>
<br />
<div style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;">
</div>
<br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">La iniciativa del sindicato se ampliaría al Sur para reducir tráfico en la TF-1 y evitar la falta de aparcamientos. Las guaguas harían tres paradas: Usos Múltiples II, HUNSC y HUC. D. Ramos, S/C de Tenerife. (<a href="http://eldia.es/tenerife/2015-02-04/4-UGT-propone-aliviar-TF-guaguas-empleados-publicos.htm" target="_blank">Leer más en el periódico El Día)</a> </span>
FETE-UGT-ULLhttp://www.blogger.com/profile/17965785662916452125noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4672682704135225845.post-92009280768190173372014-12-16T09:01:00.000+00:002014-12-16T09:01:07.967+00:00SIN UNIVERSIDADES EN LA CHAMPIONS.Los 200 primeros puestos de las clasificaciones se resisten a los campus nacionales.<br />
La deficiente financiación, el escaso control y reclutamiento de profesores, entre las causas.<br />
<div class="firma_comentarios" style="background-color: white; color: #545454; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 16px; text-transform: uppercase;">
<span class="firma"><span class="autor" style="margin-right: 3px;"><a href="http://elpais.com/autor/maribel_marin/a/" style="color: #545454; outline: none; text-decoration: none;" title="Ver todas las noticias de Maribel Marín">MARIBEL MARÍN</a> / <a href="http://elpais.com/autor/pilar_alvarez/a/" style="color: #545454; outline: none; text-decoration: none;" title="Ver todas las noticias de Pilar Álvarez">PILAR ÁLVAREZ</a> </span><span class="data" style="border-left-color: rgb(214, 214, 214); border-left-style: solid; border-left-width: 1px; margin-right: 6px; padding: 0px 0px 0px 6px; text-transform: none;">Madrid</span></span></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 14.6666669845581px; line-height: 21px; margin-bottom: 5px; margin-top: 6px;">
Las clasificaciones se resisten a los campus nacionales. La débil financiación y el reclutamiento de profesores, entre las causas.</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 14.6666669845581px; line-height: 21px; margin-bottom: 5px; margin-top: 6px;">
<span style="font-size: 15.5555562973022px; line-height: 23.9999980926514px;">La Universidad pública española es a la </span><a href="http://www.shanghairanking.com/es/ARWU2014.html" style="color: #016ca2; font-size: 15.5555562973022px; line-height: 23.9999980926514px; outline: none; padding: 2px 0px 1px; text-decoration: none;" target="_blank">clasificación de Shanghái</a><span style="font-size: 15.5555562973022px; line-height: 23.9999980926514px;">lo que el Levante a la Champions League. O, lo que es lo mismo, tan difícil es que un campus español pueda codearse con Harvard como que el equipo valenciano u otros modestos jueguen habitualmente en la Liga de Campeones. Es, mal que pese, la lógica del dinero, que resume así José Antonio Pérez, profesor de la Universidad Politécnica de Valencia y experto en </span><em style="font-size: 15.5555562973022px; line-height: 23.9999980926514px;">rankings.</em><span style="font-size: 15.5555562973022px; line-height: 23.9999980926514px;"> “Su limitado presupuesto y, en consecuencia, la calidad de los fichajes de su plantilla no le permiten más que mantenerse con mucho esfuerzo y algo de fortuna en la división de honor del fútbol español”.<a href="http://politica.elpais.com/politica/2014/12/12/actualidad/1418405277_705705.html">(LEER MÁS)</a></span></div>
<img height="176" src="http://ep01.epimg.net/politica/imagenes/2014/12/12/actualidad/1418405277_705705_1418590532_noticia_normal.jpg" width="400" />FETE-UGT-ULLhttp://www.blogger.com/profile/17965785662916452125noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4672682704135225845.post-31360667658765686902014-12-16T08:49:00.000+00:002014-12-16T08:49:21.844+00:00TRES PROBLEMAS DE LA UNIVERSIDAD<div class="firma_comentarios" style="background-color: white; color: #545454; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 16px; text-transform: uppercase;">
<span class="firma"><span class="autor" style="margin-right: 3px;"><a href="http://elpais.com/autor/francesc_de_carreras/a/" style="color: #545454; outline: none; text-decoration: none;" title="Ver todas las noticias de Francesc de Carreras">FRANCESC DE CARRERAS</a></span></span></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 14.6666669845581px; line-height: 20px; margin-bottom: 5px; margin-top: 5px;">
La deficiente formación, la endogamia y la perversión de la autonomía y la democracia internas determinan el pésimo rumbo de la enseñanza superior</div>
<div class="apoyos estirar" style="background-color: white; border-top-color: rgb(224, 224, 224); border-top-style: dotted; border-top-width: 1px; clear: both; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 14.6666669845581px; margin: 10px 0px 0px; overflow: hidden; padding: 8px 0px 0px;">
<ul style="margin: 0px; padding: 0px;">
<li style="background: url(http://ep01.epimg.net/iconos/v1.x/v1.4/varios/bolillo.png) 0px 6px no-repeat transparent; clear: both; font-size: 12px; line-height: 16px; list-style-type: none; margin-bottom: 0px; padding: 0px 6px;"><strong style="background: none; color: #272727; outline: none; text-decoration: none;"><a href="http://elpais.com/especiales/2014/debates-sobre-la-universidad/" style="background: none; color: #272727; outline: none; text-decoration: none;">ESPECIAL | La universidad española, a examen</a> <a href="http://elpais.com/elpais/2014/12/15/opinion/1418646405_524512.html">(LEER MÁS)</a></strong></li>
</ul>
</div>
FETE-UGT-ULLhttp://www.blogger.com/profile/17965785662916452125noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4672682704135225845.post-24361308850517253082014-10-15T14:31:00.000+01:002014-10-15T14:32:24.668+01:00EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL ADMITE A TRÁMITE TRES CUESTIONES SOBRE LA PAGA EXTRA DE NAVIDAD 2012El TC ha admitido ha trámite tres cuestiones de inconstitucionalidad planteadas por distintos juzgados sobre la supresión de la paga extraordinaria de Navidad de 2012 a los funcionarios y empleados públicos, según publica el Boletín Oficial del Estado (BOE).<br />
Se trata de una cuestión elevada por la sala de lo Social de la Audiencia Nacional <span style="color: red;">y dos por el Juzgado de lo Social Nª 5 de Santa Cruz de Tenerife (Presentadas por UGT).</span><br />
Se cuestiona la legalidad del Art. 2 del Real Decreto de 13 de julio de 2012 de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, en su aplicación al personal laboral del sector público.<br />
En virtud de esta ley se suprimió la paga extraordinaria a funcionarios y empleados públicos.<br />
Las recientes sentencias han sido favorables a los trabajadores contemplando un 51% del total de la paga. UGT plantea el cobro íntegro de la misma.FETE-UGT-ULLhttp://www.blogger.com/profile/17965785662916452125noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4672682704135225845.post-68778139137565588312014-10-15T14:19:00.001+01:002014-10-15T14:19:11.637+01:00CAJA MADRID<div align="left" style="background-color: white; color: #cc0000; font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 12px;">
<span style="color: #044364; font-family: Georgia; font-size: large;"><a href="http://portal.ugt.org/actualidad/2014/octubre/d15102014.html" style="color: #a7262f; font-family: Georgia; font-size: x-large;" title="UGT ya ha apartado de militancia a las personas que han utilizado las tarjetas de Caja Madrid">UGT ya ha apartado de militancia a las personas que han utilizado las tarjetas de Caja Madrid</a>.</span></div>
<div align="left" style="background-color: white; color: #cc0000; font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 12px;">
<span style="color: black; font-size: x-small;">Una expulsión con carácter cautelar, mientras avanzan los expedientes informativos y los disciplinarios correspondientes en el ámbito de las comisiones de garantía del sindicato</span></div>
FETE-UGT-ULLhttp://www.blogger.com/profile/17965785662916452125noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4672682704135225845.post-697091294266246022014-10-15T14:17:00.001+01:002014-10-15T14:17:07.256+01:00NUESTRAS CUENTAS<a href="http://www.ugt.es/actualidad/2014/enero/cuentas/cuentas_UGT.htm">Entra en ésta dirección</a> y sabrás todas nuestras cuentas al detalle.<br />
<br />FETE-UGT-ULLhttp://www.blogger.com/profile/17965785662916452125noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4672682704135225845.post-32623130002992386482014-07-25T12:50:00.001+01:002014-07-25T12:53:55.145+01:00¿MUTUAS?, NO, GRACIAS<div align="left" style="background-color: white; margin-left: 5px;">
<span style="letter-spacing: 1pt;"><span style="font-family: Trebuchet MS;"><span style="font-size: x-small;">UGT rechaza el proyecto de Ley de Mutuas, aprobado hoy por el Consejo de Ministros, pues prima los intereses económicos frente a los trabajadores, comprometiendo sus derechos a la protección social y a la recuperación de la salud. Esta reforma, que supone un nuevo recorte en los derechos de los trabajadores, da más poder a las Mutuas en el control de las bajas médicas, de tal forma que se convierten en policías y fiscales de los trabajadores y de los médicos de los servicios públicos de salud. Tampoco corrige la falta de transparencia en la gestión de las mutuas (se menoscaba la participación sindical en el control y seguimiento de las mismas), supone una privatización parcial del sistema de Seguridad Social y de la Sanidad y perjudica a los propios trabajadores de estas entidades, constituidas por asociaciones de empresarios, “sin ánimo de lucro”. Por todo ello, UGT exige la retirada de esta reforma hasta que no se conozcan las cuentas de las Mutuas y que el Ejecutivo demuestre su voluntad de diálogo social buscando el consenso en esta materia. </span><b>¿Quieres saber todos los motivos que implica esta Ley</b><span style="font-size: x-small;">.</span></span></span><a href="http://www.ugt.es/actualidad/2014/julio/a18072014.html" style="font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: small; letter-spacing: 1pt;">(LEER MÁS)</a></div>
<div align="left" style="background-color: white; font-size: small; margin-left: 5px;">
<span style="letter-spacing: 1pt;"><br /></span></div>
<div align="left" style="background-color: white; font-size: small; margin-left: 5px;">
<br /></div>
<div align="left" style="background-color: white; font-size: small; margin-left: 5px;">
<span style="letter-spacing: 1pt;"><br /></span></div>
FETE-UGT-ULLhttp://www.blogger.com/profile/17965785662916452125noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4672682704135225845.post-63795223742359532432014-07-23T13:22:00.002+01:002014-07-23T13:22:43.475+01:00OFERTA AFILIADOS/AS<div class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif;">
<span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Estimados compañeros y compañeras:</span><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"></span></span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif;">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif;">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><span style="font-size: x-small;">Les informamos que todos nuestros afiliados y afiliadas presentando el carnet de afiliado a la UGT disfrutarán de una oferta, hasta final de año, en los <b>Multicines Tenerife 3D (</b>bajos de Alcampo La Laguna) que consiste en una entrada para el titular y un acompañante a 3,95 euros cada una, todos los días de la semana.</span></span><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"></span></span></div>
</div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13.333333015441895px;">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13.333333015441895px;">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13.333333015441895px;">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><a href="http://www.multicinestenerife3d.com/" style="color: #1155cc;" target="_blank">http://www.<wbr></wbr>multicinestenerife3d.com</a></span></div>
</div>
FETE-UGT-ULLhttp://www.blogger.com/profile/17965785662916452125noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4672682704135225845.post-50652956582120372062014-07-17T10:09:00.001+01:002014-07-17T10:29:01.396+01:00La experiencia profesional contará más para ser profesor<span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small; line-height: 20.176000595092773px; text-align: justify;">La nueva acreditación Universitaria dará más importancia al trabajo</span><br />
<div>
<span style="font-size: x-small;"><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 20.176000595092773px; text-align: justify;"> fuera del campus. </span><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 20.176000595092773px; text-align: justify;">Los docentes serán evaluados ahora por personas</span></span></div>
<div>
<span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small; line-height: 20.176000595092773px; text-align: justify;"> de áreas afines.</span></div>
<div>
<span style="color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small; line-height: 23.59040069580078px; text-align: justify;"><a href="http://www.elmundo.es/e/jo/jose-ignacio-wert.html"> José Ignacio Wert</a> va a cambiar el sistema de acreditación universitaria, que </span></div>
<div>
<span style="font-size: x-small;"><span style="color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 20.80000114440918px; text-align: justify;"><span style="line-height: 23.59040069580078px;">cualifica a los docentes</span></span><span style="color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 23.59040069580078px; text-align: justify;"> para conseguir una plaza fija tanto de profesores titulares</span></span><br />
<ul class="subtitulos" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; box-sizing: border-box; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 20.80000114440918px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 0px 11.5px; vertical-align: baseline; width: 657px;">
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: x-small;"><span style="background-color: transparent; line-height: 23.59040069580078px; text-align: justify;">como de catedráticos. La intención del ministro</span><span style="background-color: transparent; line-height: 23.59040069580078px; text-align: justify;"> de Educación es dar más </span></span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; font-size: x-small; line-height: 23.59040069580078px; text-align: justify;">importancia a que el aspirante haya trabajado fuera de los campus. </span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline;"><div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: x-small; line-height: 23.59040069580078px;">La experiencia profesional y el haber aportado conocimiento al sector </span></div>
</li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: x-small;"><span style="line-height: 23.59040069580078px;">productivo o a las </span><span style="background-color: transparent; line-height: 23.59040069580078px; text-align: justify;">empresas -factores que hasta ahora apenas se tenían en </span></span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: x-small;"><span style="background-color: transparent; line-height: 23.59040069580078px; text-align: justify;">cuenta- contarán tanto o más que </span><span style="background-color: transparent; line-height: 23.59040069580078px; text-align: justify;">el haber desempeñado cargos de </span></span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: transparent; font-size: x-small; line-height: 23.59040069580078px; text-align: justify;">responsabilidad en la gestión educativa, un criterio </span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline;"><div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: x-small; line-height: 23.59040069580078px;">que perderá peso.<a href="http://www.elmundo.es/espana/2014/07/17/53c780e322601d1c0f8b4575.html">(LEER MÁS)</a></span></div>
</li>
</ul>
</div>
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<ul class="subtitulos" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; box-sizing: border-box; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 20.80000114440918px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 0px 11.5px; vertical-align: baseline; width: 657px;">
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline;"><div style="text-align: justify;">
</div>
</li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16px; list-style: none; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline;"><div>
<span style="line-height: 23.59040069580078px;"><span itemprop="name" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #333333; float: left; font-family: 'Roboto Condensed', Arial, sans-serif; font-size: 13.333333015441895px; line-height: 19.19999885559082px; margin: 0px 10px 0px 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; width: auto;"><a href="http://www.elmundo.es/social/usuarios/olgarsanmartin/" style="background: transparent; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #3c81a2; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">OLGA R. SANMARTÍN</a></span><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #757575; float: left; font-size: 13.333333015441895px; line-height: 19.19999885559082px; margin: 0px 5px 0px 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; width: auto;"><span itemprop="worksFor" style="background: transparent; border: 0px; box-sizing: border-box; margin: 0px 5px 0px 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; width: auto;">Madrid</span></span></span></div>
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FETE-UGT-ULLhttp://www.blogger.com/profile/17965785662916452125noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4672682704135225845.post-6836491158297629622014-07-08T10:24:00.004+01:002014-07-08T10:30:10.533+01:00El universitario español, al nivel de un alumno japonés de secundaria<span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Garuda, sans-serif; font-size: 14.44444465637207px; line-height: 19px;">La OCDE cree que la formación está en situación "alarmante". 70.000 titulados ocupan trabajos que no precisan formación.</span><br />
<div class="encabezado " style="background-color: white;">
<div class="hgroup">
<div id="subtitulo_noticia">
<h2 style="background: url(http://ep01.epimg.net/iconos/v1.x/v1.0/varios/cuadrado_subtitulo.png) 0px 7px no-repeat transparent; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, Garuda, sans-serif; font-size: 12px; font-weight: normal; line-height: 19px; margin: 0px 0px 1px 15px; padding: 0px 0px 0px 13px;">
España lidera la contratación de sobrecualificados en Europa</h2>
<h2 style="background: url(http://ep01.epimg.net/iconos/v1.x/v1.0/varios/cuadrado_subtitulo.png) 0px 7px no-repeat transparent; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, Garuda, sans-serif; font-size: 12px; font-weight: normal; line-height: 19px; margin: 0px 0px 1px 15px; padding: 0px 0px 0px 13px;">
Un alumno de secundaria japonés iguala el puesto de un universitario español, según la OCDE</h2>
</div>
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<div class="enlaces" style="margin: 0px;">
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<div class="firma_comentarios estirar" style="background-color: white; border-bottom-color: rgb(221, 221, 221); border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-top-color: rgb(221, 221, 221); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; color: #757575; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Garuda, sans-serif; line-height: 18px; margin: 15px 0px 0px; padding: 4px 0px 3px 5px;">
<span class="firma" style="color: black; float: left; text-align: justify; width: 500px;"><span class="autor" style="border-right-color: rgb(117, 117, 117); border-right-style: solid; border-right-width: 1px; font-size: xx-small; margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px 5px 0px 0px; text-transform: uppercase;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, Garuda, sans-serif; line-height: 20px;">Uno de cada tres titulados universitarios españoles </span></span></span><span class="firma" style="color: black; float: left; text-align: justify; width: 500px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, Garuda, sans-serif; font-size: xx-small; line-height: 20px; text-transform: uppercase;">está empleado en un trabajo por debajo de su cualificación. </span></span><span class="firma" style="color: black; float: left; text-align: justify; width: 500px;"><span class="autor" style="border-right-color: rgb(117, 117, 117); border-right-style: solid; border-right-width: 1px; font-size: xx-small; margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px 5px 0px 0px; text-transform: uppercase;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, Garuda, sans-serif; line-height: 20px;">Es decir, terminaron una carrera y consiguieron un empleo </span></span></span><span class="firma" style="color: black; float: left; text-align: justify; width: 500px;"><span class="autor" style="border-right-color: rgb(117, 117, 117); border-right-style: solid; border-right-width: 1px; font-size: xx-small; margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px 5px 0px 0px; text-transform: uppercase;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, Garuda, sans-serif; line-height: 20px;">para el que no necesitaban esos estudios. España está a</span></span></span><span class="firma" style="color: black; float: left; text-align: justify; width: 500px;"><span class="autor" style="border-right-color: rgb(117, 117, 117); border-right-style: solid; border-right-width: 1px; font-size: xx-small; margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px 5px 0px 0px; text-transform: uppercase;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, Garuda, sans-serif; line-height: 20px;"> la cabeza de sobrecualificación de Europa, seguida de </span></span></span><span class="firma" style="color: black; float: left; text-align: justify; width: 500px;"><span class="autor" style="border-right-color: rgb(117, 117, 117); border-right-style: solid; border-right-width: 1px; font-size: xx-small; margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px 5px 0px 0px; text-transform: uppercase;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, Garuda, sans-serif; line-height: 20px;">cerca por Irlanda y Chipre, y muy por detrás de la media </span></span></span><span class="firma" style="color: black; float: left; text-align: justify; width: 500px;"><span class="autor" style="border-right-color: rgb(117, 117, 117); border-right-style: solid; border-right-width: 1px; font-size: xx-small; margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px 5px 0px 0px; text-transform: uppercase;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, Garuda, sans-serif; line-height: 20px;">comunitaria, con un 20%. Son algunos de los datos </span></span></span><span class="firma" style="color: black; float: left; text-align: justify; width: 500px;"><span class="autor" style="border-right-color: rgb(117, 117, 117); border-right-style: solid; border-right-width: 1px; font-size: xx-small; margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px 5px 0px 0px; text-transform: uppercase;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, Garuda, sans-serif; line-height: 20px;">analizados en el </span><a href="http://sociedad.elpais.com/sociedad/2014/07/07/actualidad/%3CCW-4%3EEspa%C3%B1a%20est%C3%A1%20en%20el%20nivel%20intermedio%20bajo%20de%20la%20%3CCW-4%3EOrganizaci%C3%B3n%20para%20la%20Cooperaci%C3%B3n%20y%20Desarrollo%20Econ%C3%B3micos%20%3C/CW%3E(OCDE)%20en%20los%20indicadores%20de%20gasto%20p%C3%BAblico%20en%20educaci%C3%B3n%20superior%20sobre%20gasto%20p%C3%BAblico%20total%20(el%202,54%)%20y%20sobre%20el%20PIB%20(1,16%)%20mientras%20que%20el%20promedio%20de%20la%20es%20del%203,06%%20y%20del%201,38%,%20respectivamente.%20El%20informe%20anual%20de%20la%20Fundaci%C3%B3n%20CyD,%20presentado%20ayer,%20refleja%20adem%C3%A1s%20que%20los%20ingresos%20liquidados%20totales%20de%20las%20universidades%20p%C3%BAblicas%20han%20ca%C3%ADdo%20cerca%20del%2014%%20entre%202009%20y%202012,%20lo%20que%20supone%20una%20p%C3%A9rdida%20de%201.300%20millones%20(ingresaron%208.942%20millones,%20tanto%20de%20financiaci%C3%B3n%20p%C3%BAblica%20como%20de%20privada%20en%20menor%20medida).%20Al%20tiempo,%20han%20aumentado%20ostensiblemente%20las%20cantidades%20que%20aportaban%20los%20estudiantes%20y%20sus%20familias%20con%20el%20incremento%20de%20las%20tasas%20universitarias%20aplicadas%20a%20partir%20de%202012,%20que%20supuso%20subidas%20de%20hasta%20un%2066%%20en%20algunas%20comunidades%20aut%C3%B3nomas.%20%20%3C/CW%3EPese%20a%20estos%20datos,%20el%20ministro%20de%20Educaci%C3%B3n,%20Jos%C3%A9%20Ignacio%20Wert,%20subray%C3%B3%20ayer%20la%20%E2%80%9Cinsostenibilidad%E2%80%9D%20del%20modelo%20de%20financiaci%C3%B3n%20de%20las%20universidades%20%E2%80%94hizo%20alusi%C3%B3n%20a%20las%20espa%C3%B1olas%20y%20a%20las%20europeas%20%E2%80%94porque%20resulta%20%E2%80%9Cdif%C3%ADcil%20de%20mantener%E2%80%9D%20con%20el%20crecimiento%20exponencial%20del%20alumnado.%20Wert%20hizo%20esta%20valoraci%C3%B3n%20en%20la%20presentaci%C3%B3n%20del%20d%C3%A9cimo%20informe%20de%20universidades%20de%20la%20Fundaci%C3%B3n%20CyD.%20Y%20destac%C3%B3%20un%20proceso%20de%20%E2%80%9Cincremento%20de%20costes%E2%80%9D%20que,%20en%20particular%20para%20los%20sistemas%20de%20financiaci%C3%B3n%20universitaria%20exclusiva%20o%20muy%20predominantemente%20p%C3%BAblica,%20%E2%80%9Cse%20lleva%20mal%20con%20unas%20exigencias%20de%20consolidaci%C3%B3n%20fiscal%E2%80%9D.%20%20El%20informe%20se%C3%B1ala%20que%20el%2078,2%%20del%20gasto%20de%20educaci%C3%B3n%20superior%20en%20Espa%C3%B1a%20es%20de%20origen%20p%C3%BAblico,%20un%20porcentaje%20similar%20al%20de%20los%20pa%C3%ADses%20de%20la%20Uni%C3%B3n%20Europea%20miembros%20de%20la%20OCDE%20(77,3%)%20y%20superior%20en%2010%20puntos%20al%20global%20de%20esta.%20El%20coordinador%20del%20informe,%20Mart%C3%ADn%20Parellada,%20destac%C3%B3%20en%20la%20presentaci%C3%B3n%20a%20los%20medios%20que%20uno%20de%20los%20retos%20de%20las%20universidades%20espa%C3%B1olas%20es%20la%20v%C3%ADa%20de%20financiaci%C3%B3n,%20en%20un%20panorama%20en%20el%20que%20%E2%80%9Chan%20aumentado%20los%20precios%20p%C3%BAblicos%20y%20se%20han%20disminuido%20las%20transferencias,%20adem%C3%A1s%20de%20que%20las%20ayudas%20y%20becas%20han%20quedado%20muy%20reducidas%E2%80%9D.%20Parellada%20subray%C3%B3,%20como%20han%20pedido%20en%20m%C3%BAltiples%20ocasiones%20los%20rectores%20de%20los%20campus%20p%C3%BAblicos,%20que%20para%20garantizar%20la%20equidad%20en%20el%20modelo%20universitario%20hace%20falta%20un%20aumento%20de%20las%20becas.%20%20El%20informe%20tambi%C3%A9n%20se%C3%B1ala%20que%20las%20publicaciones%20cient%C3%ADficas%20de%20las%20universidades%20espa%C3%B1olas%20mantienen%20su%20tendencia%20creciente%20en%20los%20%C3%BAltimos%20a%C3%B1os,%20pero%20con%20una%20%E2%80%9Cp%C3%A9rdida%20de%20liderazgo%20y%20excelencia%E2%80%9D%20que%20se%20deber%C3%ADa%20contemplar%20con%20atenci%C3%B3n,%20seg%C3%BAn%20recomienda.%20El%20documento%20alerta%20de%20una%20disminuci%C3%B3n%20de%20estudiantes%20de%20grado%20y%20m%C3%A1ster%20en%20el%20curso%202012-2013,%20influido%20por%20la%20reducci%C3%B3n%20de%20la%20financiaci%C3%B3n%20de%20las%20universidades%20p%C3%BAblicas%20y%20el%20aumento%20de%20las%20tasas%20universitarias,%20as%C3%AD%20como%20por%20un%20incremento%20del%20n%C3%BAmero%20de%20alumnos%20de%20la%20Formaci%C3%B3n%20Profesional%20superior.%20El%2022%20%%20de%20las%20carreras,%20adem%C3%A1s,%20tiene%20menos%20de%2050%20alumnos%20nuevos%20de%20primer%20curso.%20" style="border-bottom-color: rgb(0, 154, 149); border-bottom-style: dotted; border-bottom-width: 1px; color: #009a95; font-family: Arial, Helvetica, Garuda, sans-serif; line-height: 20px; outline: none; padding: 2px 0px 1px; text-decoration: none;" target="_blank">informe anual</a><span style="font-family: Arial, Helvetica, Garuda, sans-serif; line-height: 20px;"> de la fundación Conocimiento </span></span></span><span class="firma" style="color: black; float: left; text-align: justify; width: 500px;"><span class="autor" style="border-right-color: rgb(117, 117, 117); border-right-style: solid; border-right-width: 1px; font-size: xx-small; margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px 5px 0px 0px; text-transform: uppercase;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, Garuda, sans-serif; line-height: 20px;">y Desarrollo (CyD), presentado este lunES.<a href="http://sociedad.elpais.com/sociedad/2014/07/07/actualidad/1404750101_010838.html"> <b>(leer más)</b></a></span></span></span><span class="firma" style="color: black; float: left; font-size: 11px; font-weight: bold; width: 500px;"><span class="autor" style="border-right-color: rgb(117, 117, 117); border-right-style: solid; border-right-width: 1px; margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px 5px 0px 0px; text-transform: uppercase;"><a href="http://sociedad.elpais.com/autor/pilar_alvarez/a/" rel="author" style="border-bottom-color: rgb(102, 102, 102); border-bottom-style: dotted; border-bottom-width: 1px; color: black; outline: none; text-decoration: none;" title="Ver todas las noticias de Pilar Álvarez">PILAR ÁLVAREZ</a> </span><span class="data" style="border-left-width: 0px; border-right-color: rgb(117, 117, 117); border-right-style: solid; border-right-width: 1px; margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px 5px 0px 0px;">Madrid </span><a class="actualizado" href="http://sociedad.elpais.com/tag/fecha/20140707" style="color: black; font-family: Arial, Helvetica, Garuda, sans-serif; font-weight: normal; outline: none; text-decoration: none;" title="Ver todas las noticias de esta fecha"><span style="font-family: Arial, Helvetica, Garuda, sans-serif;"><span style="font-weight: normal;">7 JUL 2014 - 18:52</span></span><span style="color: black; font-family: Arial, Helvetica, Garuda, sans-serif;"><span style="font-weight: normal;"> </span></span><abbr style="color: black; font-family: Arial, Helvetica, Garuda, sans-serif; font-weight: normal; outline: none; text-decoration: none;" title="Central European Time">CET</abbr></a></span><span class="firma" style="color: black; float: left; font-size: 11px; font-weight: bold; width: 500px;"><br /></span></div>
FETE-UGT-ULLhttp://www.blogger.com/profile/17965785662916452125noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4672682704135225845.post-11562704467863374002014-05-08T13:22:00.002+01:002014-05-08T13:24:12.611+01:00LA NECESARIA MODERNIZACIÓN DE LOS SINDICATOS<h2 style="background-color: white; background-image: none; background-position: 0px 7px; background-repeat: no-repeat no-repeat; color: #333333; font-size: 12px; font-weight: normal; line-height: 19px; list-style-type: none; margin: 0px 0px 1px; padding: 0px; text-align: center;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Artículo publicado por:</span></h2>
<h2 style="background-color: white; background-image: none; background-position: 0px 7px; background-repeat: no-repeat no-repeat; color: #333333; font-size: 12px; line-height: 19px; list-style-type: none; margin: 0px 0px 1px; padding: 0px; text-align: center;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"> </span><strong style="color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, Garuda, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;">Ismael Sáez Vaquero</strong><span style="color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, Garuda, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;"> secretario general de MCA-UGT-PV <span style="font-weight: normal;">en el "PAIS", Comunidad Valenciana. 8 de mayo 2014</span></span></h2>
<h2 style="background-color: white; background-image: none; background-position: 0px 7px; background-repeat: no-repeat no-repeat; color: #333333; font-size: 12px; font-weight: normal; line-height: 19px; list-style-type: none; margin: 0px 0px 1px; padding: 0px; text-align: center;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Un reciente estudio venía a reconocer que el sindicalismo español es el que dentro de la UE hace más con menos.</span></h2>
<div>
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Garuda, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">De manera recurrente se le reprocha a las organizaciones sindicales estar ancladas en el pasado y no ser capaces de adaptarse a la realidad cambiante. Más allá de este tipo de generalidades, no encuentro ni un solo argumento que confirme esa máxima. Desde el punto de vista comparativo, no sé a qué modelo sindical europeo se nos pretende enfrentar como referencia ni me consta que las diferencias se deban a las prácticas o manera de organizarnos unos y otros; más bien, las diferencias estriban en el papel que las legislaciones de unos y otros Estados miembros otorgan a las organizaciones sindicales. Así, mientras en la Europa más desarrollada social, industrial y materialmente, ni aún en tiempos de crisis se cuestiona el papel fundamental de los sindicatos, en España asistimos a una constante campaña de descrédito perfectamente orquestada e indocumentada.<a href="http://ccaa.elpais.com/ccaa/2014/05/08/valencia/1399536886_673991.html">(LEER MÁS)</a></span></div>
FETE-UGT-ULLhttp://www.blogger.com/profile/17965785662916452125noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4672682704135225845.post-39631686340203346762014-04-24T12:51:00.001+01:002014-04-24T12:51:23.263+01:00¿Qué trabajadores recibirán la carta que les informe sobre su pensión?<div>
<ul style="background-color: white; border: 0px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 10px; line-height: 10px; list-style: none; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<li style="background-image: url(http://cd00.epimg.net/img/rediseno/noticia/bullet-subtitulo.png); background-position: 0% 3px; background-repeat: no-repeat no-repeat; border: 0px; color: #8b8b8b; display: block; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 12px; line-height: 15px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 0px 4px 11px; vertical-align: baseline;">El coste para las arcas públicas de este plan informativo será de 11 millones hasta 2016</li>
<li style="background-image: url(http://cd00.epimg.net/img/rediseno/noticia/bullet-subtitulo.png); background-position: 0% 3px; background-repeat: no-repeat no-repeat; border: 0px; color: #8b8b8b; display: block; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 12px; line-height: 15px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 0px 4px 11px; vertical-align: baseline;">Empleo prepara un cambio en las nóminas de los trabajadores que incluya también más información sobre sus cotizaciones</li>
<li style="background-image: url(http://cd00.epimg.net/img/rediseno/noticia/bullet-subtitulo.png); background-position: 0% 3px; background-repeat: no-repeat no-repeat; border: 0px; color: #8b8b8b; display: block; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 12px; line-height: 15px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 0px 4px 11px; vertical-align: baseline;"><a href="http://cincodias.com/cincodias/2014/04/22/economia/1398165618_850232.html">Los trabajadores sabrán cuándo pueden jubilarse y cuánto cobrarán de pensión</a></li>
<li style="background-image: url(http://cd00.epimg.net/img/rediseno/noticia/bullet-subtitulo.png); background-position: 0% 3px; background-repeat: no-repeat no-repeat; border: 0px; color: #8b8b8b; display: block; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 12px; line-height: 15px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 0px 4px 11px; vertical-align: baseline;"><span style="color: #464545; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19px;">La Seguridad Social ultima el envío de cartas a los trabajadores para informarles sobre su futura jubilación. Antes de que finalice este año, la primera hornada de ciudadanos que recibirá esta misiva por correo ordinario serán los mayores de 50 años afiliados y perceptores por desempleo, que estén en situación de alta o baja en la Seguridad Social pero que acrediten los 15 años que se exigen como mínimo para acceder a una pensión de jubilación ordinaria. Este colectivo, según la memoria económica del Real Decreto que regulará esta información, asciende a 5,3 millones de personas.<a href="http://cincodias.com/cincodias/2014/04/23/economia/1398249665_406708.html#?sap=Outbrain-url-cds">(LEER MÁS)</a></span></li>
</ul>
</div>
FETE-UGT-ULLhttp://www.blogger.com/profile/17965785662916452125noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4672682704135225845.post-25513386489793000322014-04-24T12:46:00.003+01:002014-04-24T12:46:37.342+01:00La potestad de dar altas médicas retrasa la reforma de las mutuas<div>
<div class="izquierda" style="background-color: white; border: 0px; clear: both; display: inline; float: left; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 10px; line-height: 10px; margin: 0px 15px 2px 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; width: 250px;">
<div class="mod_img " style="border: 0px; display: inline; float: left; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px 0px 1.2em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<img alt="" height="167" src="http://cd00.epimg.net/cincodias/imagenes/2014/04/23/economia/1398270951_979050_1398271108_noticia_normal.jpg" style="border: 0px; display: block; font-family: inherit; font-style: inherit; height: auto; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; width: 250px;" title="" width="250" /></div>
<div class="mod_txt" style="border-bottom-color: rgb(219, 219, 219); border-bottom-style: solid; border-width: 0px 0px 1px; clear: both; display: table; font-family: inherit; font-style: inherit; height: 74px; margin: 0px 0px 5px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; width: 250px;">
<div style="border: 0px; color: #8b8b8b; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 14px; line-height: 16px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; vertical-align: baseline;">
La ministra de Sanidad, Ana Mato, a la izquierda, conversa con la titular de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, en el Congreso.</div>
</div>
</div>
<div class="txt_noticia" id="cuerpo_noticia" style="background-color: white; border: 0px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 10px; line-height: 10px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div style="border: 0px; color: #464545; font-size: 14px; line-height: 19px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: 14px;">Entre los planes del Ministerio de Empleo siempre ha estado aprobar en la primera mitad de 2014 la nueva regulación de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, que son entidades colaboradoras de la Seguridad Social que gestionan ya las bajas laborales de cerca del 90% de los trabajadores.</span></div>
<div style="border: 0px; color: #464545; font-size: 14px; line-height: 19px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; vertical-align: baseline;">
Sin embargo, la nueva regulación de estas entidades registra constantes y sucesivos retrasos. Sin ir más lejos, estaba previsto que el anteproyecto de ley fuera mañana viernes al Consejo de Ministros pero finalmente no será así. Su aprobación volverá a posponerse, según fuentes que negocian esta nueva normativa.</div>
<div style="border: 0px; color: #464545; font-size: 14px; line-height: 19px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; vertical-align: baseline;">
Los responsables del Ministerio de Empleo mantuvieron en la tarde del martes una reunión con representantes de la patronal CEOE-Cepyme y los sindicatos CC OOy UGT para exponerles la situación por la que atraviesa el proyecto de ley cuya última versión es de hace tres meses, rechazada frontalmente por los sindicatos.<a href="http://cincodias.com/cincodias/2014/04/23/economia/1398270951_979050.html">(LEER MÁS)</a></div>
</div>
</div>
FETE-UGT-ULLhttp://www.blogger.com/profile/17965785662916452125noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4672682704135225845.post-61882913869492161352014-04-24T12:34:00.000+01:002014-04-24T12:34:10.610+01:00Báñez reforma las mutuas para frenar el absentismo laboral<div>
<span style="background-color: white; color: #464545; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19px;">El Gobierno ha aprobado un borrador del anteproyecto de Ley de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, con la intención de cambiar su regulación de forma que se esclarezca más su naturaleza privada (aunque no tengan ánimo de lucro) y se fijen con mayor claridad los términos de su colaboración con la Seguridad Social. <a href="http://cincodias.com/cincodias/2013/12/05/economia/1386248234_312172.html">(LEER MÁS)</a></span></div>
FETE-UGT-ULLhttp://www.blogger.com/profile/17965785662916452125noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4672682704135225845.post-36400021309875134792014-03-07T10:36:00.004+00:002014-03-07T10:45:33.481+00:00EDUCAR TEJIENDO IGUALDAD<iframe aria-hidden="true" style="height: 9em; position: absolute; top: -99em; width: 9em;" tabindex="-1"></iframe> <br />
<div aria-hidden="true" style="color: white; font-size: 0px; left: -999px; position: absolute; z-index: -9;">
<form action="https://mail.google.com/mail/u/0/?ui=html&zy=s" method="post">
</form>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: left;">
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">La educación ha sido, a lo largo de toda la historia, una de las</span></b></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><b>reivindicaciones más importantes de las mujeres de todo el mundo.</b></span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: x-small;"><br /></span>
</span><br />
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">Aún hoy, en muchos países sigue siendo un sueño para muchas niñas y</span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">
</span></div>
<div class="aLF-aPX aLF-aPX-wd4Cmd aLF-aPX-aLK-aPD-JE" style="opacity: 1;" tabindex="0">
<div class="aLF-aPX-aPk" style="bottom: 67px;">
<div class="aLF-aPX-aPk-aMh aLF-aPX-Jq-aPn">
<div class="aLF-aPX-aPF">
<div class="aLF-aPX-aPF-aPH aLF-aPX-aPH" tabindex="-1">
<div class="aLF-aPX-aPF-aPK" style="height: 1212px; width: 1190px;">
<div class="aLF-aPX-aPF-aw9 aLF-aPX-Jq-aPn aLF-aPX-aPF-aPE-auM" role="document" style="clip: rect(0px 1140px 1211px 50px);" tabindex="0">
<div class="aLF-aPX-aPF-aPE aLF-aPX-aPF-aPE-aPV" style="height: 1132px; left: 195px; top: 40px; width: 800px;">
<div class="aLF-aPX-aPF-aPE-a1J-Jz-Jw">
<div class="aLF-aPX-aPF-aPE-a1J-Ji" style="height: 1.426872770511296%; left: 14.285714285714285%; text-align: justify; top: 24.97027348394768%; width: 71.26050420168067%;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">mujeres, a las que se las prohíbe formarse para evitar que desde la
</span></div>
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-aPE-a1J-Ji" style="height: 1.426872770511296%; left: 14.285714285714285%; text-align: justify; top: 26.872770511296075%; width: 71.59663865546219%;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">autonomía y la libertad asuman el destino de su vida y participen como
</span></div>
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-aPE-a1J-Ji" style="height: 1.426872770511296%; left: 14.285714285714285%; text-align: justify; top: 28.77526753864447%; width: 71.26050420168067%;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">ciudadanas de pleno derecho en la sociedad. En otros, en los que está
</span></div>
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-aPE-a1J-Ji" style="height: 1.426872770511296%; left: 14.285714285714285%; text-align: justify; top: 30.677764565992867%; width: 71.42857142857143%;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">asegurada la igualdad legal, estamos viviendo un retroceso en la calidad y
</span></div>
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-aPE-a1J-Ji" style="height: 1.426872770511296%; left: 14.285714285714285%; text-align: justify; top: 32.580261593341255%; width: 71.59663865546219%;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">la equidad de la educación que afecta al conjunto de la población, pero de
</span></div>
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-aPE-a1J-Ji" style="height: 1.426872770511296%; left: 14.285714285714285%; text-align: justify; top: 34.48275862068966%; width: 71.26050420168067%;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">forma especial a las niñas, ya que se imponen formulas como la
</span></div>
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-aPE-a1J-Ji" style="height: 1.426872770511296%; left: 14.285714285714285%; text-align: justify; top: 36.385255648038054%; width: 71.26050420168067%;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">segregación, o se ignora la importancia de la educación en igualdad o la
</span></div>
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-aPE-a1J-Ji" style="height: 1.426872770511296%; left: 14.285714285714285%; text-align: justify; top: 38.40665873959572%; width: 22.18487394957983%;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">prevención de violencia.
</span></div>
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-aPE-a1J-Ji" style="height: 1.426872770511296%; left: 14.285714285714285%; text-align: justify; top: 38.40665873959572%; width: 22.18487394957983%;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><br /></span></div>
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-aPE-a1J-Ji" style="height: 1.426872770511296%; left: 14.285714285714285%; text-align: justify; top: 41.02259215219976%; width: 71.42857142857143%;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">La falta de presupuestos para la formación del profesorado en igualdad, la
</span></div>
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-aPE-a1J-Ji" style="height: 1.426872770511296%; left: 14.285714285714285%; text-align: justify; top: 42.92508917954816%; width: 71.42857142857143%;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">ausencia de programas específicos que incidan en una formación integral
</span></div>
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-aPE-a1J-Ji" style="height: 3.329369797859691%; left: 14.285714285714285%; text-align: justify; top: 44.827586206896555%; width: 71.42857142857143%;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">libre de estereotipos sexistas, las leyes que censuran la formación </span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">afectivo-
sexual o los recortes en los programas de prevención de violencia, son
</span></div>
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-aPE-a1J-Ji" style="height: 1.426872770511296%; left: 14.285714285714285%; text-align: justify; top: 48.63258026159334%; width: 71.42857142857143%;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">algunas de las pautas de un proyecto ideológico que marca claramente una
</span></div>
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-aPE-a1J-Ji" style="height: 1.426872770511296%; left: 14.285714285714285%; text-align: justify; top: 50.535077288941736%; width: 50.924369747899156%;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">hoja de ruta a un pasado al que no deberíamos volver.
</span></div>
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-aPE-a1J-Ji" style="height: 1.426872770511296%; left: 14.285714285714285%; text-align: justify; top: 50.535077288941736%; width: 50.924369747899156%;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><br /></span></div>
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-aPE-a1J-Ji" style="height: 1.426872770511296%; left: 14.285714285714285%; text-align: justify; top: 53.15101070154577%; width: 71.42857142857143%;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><b>Este ocho de marzo queremos recordar que la igualdad es imprescindible
</b></span></div>
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-aPE-a1J-Ji" style="height: 1.426872770511296%; left: 14.285714285714285%; text-align: justify; top: 55.05350772889417%; width: 71.26050420168067%;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><b>para lograr el desarrollo integral de las alumnas y alumnos, pero también el
</b></span></div>
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-aPE-a1J-Ji" style="height: 1.426872770511296%; left: 14.285714285714285%; text-align: justify; top: 56.95600475624257%; width: 71.76470588235294%;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><b>bienestar del conjunto de la sociedad y la sostenibilidad del planeta.</b> Las
</span></div>
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-aPE-a1J-Ji" style="height: 1.426872770511296%; left: 14.285714285714285%; text-align: justify; top: 58.85850178359097%; width: 71.42857142857143%;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">redes de igualdad que hemos ido tejiendo forman parte del movimiento por
</span></div>
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-aPE-a1J-Ji" style="height: 1.426872770511296%; left: 14.285714285714285%; text-align: justify; top: 60.76099881093936%; width: 71.42857142857143%;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">la educación que trabaja incansablemente para que todas las niñas accedan
</span></div>
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-aPE-a1J-Ji" style="height: 1.426872770511296%; left: 14.285714285714285%; text-align: justify; top: 62.66349583828775%; width: 71.59663865546219%;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">a ella y para que esta educación se escriba desde la igualdad. Porque
</span></div>
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-aPE-a1J-Ji" style="height: 1.426872770511296%; left: 14.285714285714285%; text-align: justify; top: 64.56599286563615%; width: 71.42857142857143%;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">sabemos que la educación en igualdad es el pilar del desarrollo y el
</span></div>
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-aPE-a1J-Ji" style="height: 1.426872770511296%; left: 14.285714285714285%; text-align: justify; top: 66.46848989298454%; width: 71.26050420168067%;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">bienestar de la ciudadanía este año volvemos a trazar alianzas para que la
</span></div>
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-aPE-a1J-Ji" style="height: 1.426872770511296%; left: 14.285714285714285%; text-align: justify; top: 68.37098692033294%; width: 52.94117647058824%;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">igualdad sea el valor que oriente las políticas educativas.
</span></div>
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-aPE-a1J-Ji" style="height: 1.426872770511296%; left: 14.285714285714285%; text-align: justify; top: 68.37098692033294%; width: 52.94117647058824%;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><br /></span></div>
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-aPE-a1J-Ji" style="height: 1.426872770511296%; left: 14.285714285714285%; text-align: justify; top: 70.98692033293698%; width: 71.42857142857143%;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><b>Cuando educamos tejiendo igualdad estamos construyendo una sociedad
</b></span></div>
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-aPE-a1J-Ji" style="height: 1.426872770511296%; left: 14.117647058823529%; text-align: justify; top: 72.88941736028538%; width: 71.42857142857143%;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><b>justa y equitativa. Enseñamos a cuidar y a cuidarnos. Es saber que la
</b></span></div>
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-aPE-a1J-Ji" style="height: 1.426872770511296%; left: 14.285714285714285%; text-align: justify; top: 74.79191438763377%; width: 71.42857142857143%;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><b>democracia, la sostenibilidad del planeta y el bienestar de la humanidad
</b></span></div>
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-aPE-a1J-Ji" style="height: 1.426872770511296%; left: 14.285714285714285%; text-align: justify; top: 76.69441141498217%; width: 65.71428571428571%;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><b>sólo pueden lograrse con la plena participación de mujeres y hombres.
</b></span></div>
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-aPE-a1J-Ji" style="height: 1.426872770511296%; left: 14.285714285714285%; text-align: justify; top: 76.69441141498217%; width: 65.71428571428571%;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><br /></span></div>
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-aPE-a1J-Ji" style="height: 1.426872770511296%; left: 14.285714285714285%; text-align: justify; top: 79.3103448275862%; width: 71.42857142857143%;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><br /></span></div>
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-aPE-a1J-Ji" style="height: 1.426872770511296%; left: 14.285714285714285%; text-align: justify; top: 79.3103448275862%; width: 71.42857142857143%;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">Educar tejiendo igualdad es enseñar a relacionarse desde el reconocimiento
</span></div>
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-aPE-a1J-Ji" style="height: 1.5457788347205708%; left: 14.285714285714285%; text-align: justify; top: 81.21284185493461%; width: 71.59663865546219%;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">de nuestra diversidad, compartiendo afectos y la vida sin violencia. Es
</span></div>
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-aPE-a1J-Ji" style="height: 3.329369797859691%; left: 14.285714285714285%; text-align: justify; top: 83.115338882283%; width: 71.26050420168067%;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">trabajar por la educación en la que creemos. </span></div>
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-aPE-a1J-Ji" style="height: 3.329369797859691%; left: 14.285714285714285%; text-align: justify; top: 83.115338882283%; width: 71.26050420168067%;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><b>Este 8 de marzo desde FETE-
UGT os queremos agradecer vuestro </b></span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><b>compromiso con la educación y la igualdad.</b></span></div>
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-aPE-a1J-Ji" style="height: 3.329369797859691%; left: 14.285714285714285%; text-align: justify; top: 83.115338882283%; width: 71.26050420168067%;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><b><br /></b></span></div>
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-aPE-a1J-Ji" style="height: 1.3079667063020213%; left: 67.56302521008404%; text-align: justify; top: 90.6064209274673%; width: 17.983193277310924%;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><b>¡Feliz 8 de Marzo!
</b></span></div>
</div>
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-aPv aLF-aPX-aPF-aPE-axQ">
<div class="aLF-aPX-aPF-JT" style="height: 1.426872770511296%; left: 14.285714285714285%; text-align: justify; top: 19.2627824019025%; width: 71.59663865546219%;">
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-JT" style="height: 1.426872770511296%; left: 14.285714285714285%; text-align: justify; top: 21.16527942925089%; width: 71.26050420168067%;">
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-JT" style="height: 1.426872770511296%; left: 14.285714285714285%; top: 23.067776456599287%; width: 71.42857142857143%;">
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-JT" style="height: 1.426872770511296%; left: 14.285714285714285%; top: 24.97027348394768%; width: 71.26050420168067%;">
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-JT" style="height: 1.426872770511296%; left: 14.285714285714285%; top: 26.872770511296075%; width: 71.59663865546219%;">
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-JT" style="height: 1.426872770511296%; left: 14.285714285714285%; top: 28.77526753864447%; width: 71.26050420168067%;">
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-JT" style="height: 1.426872770511296%; left: 14.285714285714285%; top: 30.677764565992867%; width: 71.42857142857143%;">
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-JT" style="height: 1.426872770511296%; left: 14.285714285714285%; top: 32.580261593341255%; width: 71.59663865546219%;">
</div>
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</div>
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</div>
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</div>
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</div>
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</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-JT" style="height: 1.426872770511296%; left: 14.285714285714285%; top: 79.3103448275862%; width: 71.42857142857143%;">
</div>
<div class="aLF-aPX-aPF-JT" style="height: 1.5457788347205708%; left: 14.285714285714285%; top: 81.21284185493461%; width: 71.59663865546219%;">
<br />
<br /></div>
</div>
</div>
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</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
FETE-UGT-ULLhttp://www.blogger.com/profile/17965785662916452125noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4672682704135225845.post-43673880310104863072014-01-24T09:35:00.005+00:002014-01-24T09:38:17.910+00:00Merkel permite la jubilación a los 63 tras imponer los 67 a España<div style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15.0150146484375px; line-height: 23.59040069580078px; margin-bottom: 23px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div style="text-align: justify;">
Después de una concentración de dos días con todos sus ministros en el palacete de Meseberg, <strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; box-sizing: border-box; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Merkel</strong> tragó ayer saliva e inspiró profundamente al anunciar la primera medida de la gran coalición alemana: <strong style="background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; box-sizing: border-box; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">rebajar la jubilación a los 63 años</strong>.</div>
</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15.0150146484375px; line-height: 23.59040069580078px; margin-bottom: 23px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 15.0150146484375px;">El mismo país que ha presionado al resto de sus socios europeos a no permitir por más tiempo las</span><span style="font-size: 15.0150146484375px;"> </span><a href="http://www.elmundo.es/elmundo/2013/04/24/economia/1366813620.html" style="background-color: transparent; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #3c81a2; font-size: 15.0150146484375px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">jubilaciones antes de los 67 años</a> <span style="font-size: 15.0150146484375px;">realiza ahora una reforma de sus propias pensiones que reabre la jubilación a los 63 años y que será aprobada en el Consejo de Ministros del próximo 29 de febrero para inmediatamente ser redirigida al Parlamento en forma de proyecto de ley.<a href="http://www.elmundo.es/economia/2014/01/24/52e19c94e2704e006d8b4589.html">(LEER MÁS)</a></span></div>
</div>
FETE-UGT-ULLhttp://www.blogger.com/profile/17965785662916452125noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4672682704135225845.post-10232218873669832672014-01-21T10:24:00.000+00:002014-01-21T10:25:01.700+00:00Crónicos y agudos pugnan por una cama de hospital en Canarias<div id="subtitulo_noticia" style="background-color: white;">
<h2 style="background-color: transparent; background-image: url(http://ep01.epimg.net/iconos/v1.x/v1.0/varios/cuadrado_subtitulo.png); background-position: 0px 7px; background-repeat: no-repeat no-repeat; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, Garuda, sans-serif; font-size: 12px; font-weight: normal; line-height: 19px; margin: 0px 0px 1px 15px; padding: 0px 0px 0px 13px; text-align: justify;">
El presidente acusa a las familias de bloquear el sistema por no recoger a 400 pacientes dados de alta</h2>
<h2 style="background-color: transparent; background-image: url(http://ep01.epimg.net/iconos/v1.x/v1.0/varios/cuadrado_subtitulo.png); background-position: 0px 7px; background-repeat: no-repeat no-repeat; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, Garuda, sans-serif; font-size: 12px; font-weight: normal; line-height: 19px; margin: 0px 0px 1px 15px; padding: 0px 0px 0px 13px; text-align: justify;">
No hay recursos suficientes en centros de media estancia</h2>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="autor" style="border-right-color: rgb(117, 117, 117); border-right-style: solid; border-right-width: 1px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Garuda, sans-serif; font-size: 11px; font-weight: bold; line-height: 18px; margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px 5px 0px 0px; text-transform: uppercase;"><a href="http://sociedad.elpais.com/autor/pedro_murillo/a/" rel="author" style="border-bottom-color: rgb(255, 255, 255); border-bottom-style: dotted; border-bottom-width: 1px; color: #666666; outline: none; text-decoration: none;" title="Ver todas las noticias de Pedro Murillo">PEDRO MURILLO</a> / <a href="http://sociedad.elpais.com/autor/jaime_prats/a/" rel="author" style="border-bottom-color: rgb(102, 102, 102); border-bottom-style: dotted; border-bottom-width: 1px; color: black; outline: none; text-decoration: none;" title="Ver todas las noticias de Jaime Prats">JAIME PRATS</a> </span><span style="font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Garuda, sans-serif; font-size: 11px; font-weight: bold; line-height: 18px;"></span><span class="data" style="border-left-width: 0px; border-right-color: rgb(117, 117, 117); border-right-style: solid; border-right-width: 1px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Garuda, sans-serif; font-size: 11px; font-weight: bold; line-height: 18px; margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px 5px 0px 0px;">Santa Cruz de Tenerife / Valencia </span><span style="font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Garuda, sans-serif; font-size: 11px; font-weight: bold; line-height: 18px;"></span><a class="actualizado" href="http://sociedad.elpais.com/tag/fecha/20140120" style="color: black; font-family: Arial, Helvetica, Garuda, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 18px; outline: none; text-decoration: none;" title="Ver todas las noticias de esta fecha"><span style="font-family: Arial, Helvetica, Garuda, sans-serif;"><span style="font-size: 11px; line-height: 18px;">20 ENE 2014 - 22:01</span></span><abbr style="color: black; font-family: Arial, Helvetica, Garuda, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 18px; outline: none; text-decoration: none;" title="Central European Time">CET</abbr></a></div>
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<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
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<div style="text-align: justify;">
La gran mentira de Paulino. se ve en el gráfico que es la comunidad que menos recursos destina en los dependientes.</div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, Garuda, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">El presidente del Gobierno de Canarias, Paulino Rivero, advirtió ayer de que 400 pacientes hospitalizados “están en condiciones de irse a su casa y sus familiares no los recogen, lo que supone un bloqueo de camas que hacen falta para otros pacientes”. Probablemente sin quererlo, Rivero puso el foco en uno de las principales deficiencias de la asistencia sanitaria en España: la falta de atención adecuada (y en algunos casos, el abandono) que sufren buena parte de los enfermos que ya no necesitan permanecer ingresados en un hospital de agudos pero que tampoco está en condiciones de volver a casa.<a href="http://sociedad.elpais.com/sociedad/2014/01/20/actualidad/1390251674_318715.html">(LEER MÁS)</a></span></div>
</div>
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<br /></div>
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<img alt="" src="http://ep01.epimg.net/sociedad/imagenes/2014/01/20/actualidad/1390251674_318715_1390254881_sumario_normal.png" height="400" style="display: block;" title="" width="361" /><br />
<div class="figcaption estirar" style="border-bottom-color: rgb(204, 204, 204); border-bottom-style: dotted; border-bottom-width: 1px; color: #888888; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Garuda, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17px; padding: 5px 0px 10px;">
Fuente: Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.</div>
</div>
</div>
FETE-UGT-ULLhttp://www.blogger.com/profile/17965785662916452125noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4672682704135225845.post-7624015283954749172013-12-02T13:07:00.001+00:002013-12-02T13:07:27.928+00:00EDUARDO DOMÉNECH RECTOR DE LA UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA "La amenaza de los despidos se ha disipado por completo este año"<div style="background-color: white; color: #464646; font-family: 'PT Sans', 'Helvetica Neue', Arial; font-size: 19.519519805908203px; line-height: 27.027027130126953px;">
<strong>M. Gómez, La Laguna</strong></div>
<div style="background-color: white; color: #464646; font-family: 'PT Sans', 'Helvetica Neue', Arial; font-size: 19.519519805908203px; line-height: 27.027027130126953px;">
Las universidades canarias respiran con alivio por primera vez desde que se convirtieron en víctimas propiciatorias de los ajustes presupuestarios. Siguen sin ser momentos para grandes alegrías, pero el hecho de que no haya habido un recorte adicional de recursos durante el año y de que los presupuestos autonómicos de 2014 hayan mostrado cierta benevolencia con ellas permite a las instituciones académicas afrontar este curso con mayor tranquilidad. A Eduardo Doménech, rector de la Universidad de La Laguna (ULL), se le nota.</div>
<div style="background-color: white; color: #464646; font-family: 'PT Sans', 'Helvetica Neue', Arial; font-size: 19.519519805908203px; line-height: 27.027027130126953px;">
<b>¿Se disipa la amenaza de los despidos que pendía sobre la ULL?</b></div>
<div style="background-color: white; color: #464646; font-family: 'PT Sans', 'Helvetica Neue', Arial; font-size: 19.519519805908203px; line-height: 27.027027130126953px;">
Por completo. No habrá recortes de personal. De hecho, estamos evaluando las necesidades de los departamentos y, en los casos en que se supere la carga docente, intentaremos contratar. Eso sí, no lo haremos en las condiciones ideales. Mientras no cambie la legislación solo podemos contratar profesores asociados.<a href="http://eldia.es/canarias/2013-12-01/11--amenaza-despidos-ha-disipado-completo-ano.htm">(LEER MÁS)</a></div>
FETE-UGT-ULLhttp://www.blogger.com/profile/17965785662916452125noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4672682704135225845.post-4508106352421591742013-12-02T10:04:00.001+00:002013-12-02T10:04:25.194+00:00FETE-UGT cree que la aprobación en solitario de la Lomce supone otro gran fracaso para el Gobierno y el ministro Wert.<div style="text-align: justify;">
El Gobierno ha logrado aprobar hoy, con los únicos votos del Partido Popular y el rechazo del resto de los partidos políticos, la Ley Orgánica de Mejora de la Calidad Educativa (Lomce), que, además de resultar innecesaria, no se ajusta a las verdaderas necesidades de nuestro sistema educativo, aparece impregnada de una ideología ranciamente conservadora, contempla un conjunto de medidas que resultarán contraproducentes, cuenta con el rechazo de toda la comunidad educativa y nace ya con fecha de caducidad. Contra viento y marea, José Ignacio Wert, el ministro con peor valoración</div>
del ejecutivo de Mariano Rajoy, ha sacado adelante una norma que<br />
<br />
<ol>
<li>carece del mínimo consenso social y político exigible a una ley de tanta trascendencia </li>
<li>y que se ha elaborado a espaldas del profesorado, </li>
<li>de sus representantes sindicales, </li>
<li>de las familias y </li>
<li>del alumnado, </li>
</ol>
colectivos que de una forma continuada han venido manifestando en las calles su preocupación y rechazo por una norma que solo será capaz de producir una enorme frustración entre la ciudadanía.<br />
La Lomce nace en medio de una enorme soledad parlamentaria. Resguardado en su mayoría absoluta, el Partido Popular ha rechazado el acuerdo, la negociación, los puntos en común con el resto de<br />
formaciones y ha optado por una ley que condensa en el ámbito educativo una ideología profundamente conservadora, receptiva tan solo a los postulados de los sectores más retrógrados.<br />
<br />
Es una ley que separa al alumnado en distintos itinerarios académicos; establece reválidas que dificultarán la obtención de la certificación académica; promueve la especialización curricular de los centros, lo que conlleva la selección del alumnado y el establecimiento de un modelo profundamente segregador y elitista; devuelve la Formación Profesional a una vía de segunda categoría; revela falta de confianza en el profesorado, al contemplar evaluaciones externas realizadas por personal<br />
ajeno al centro, algo que desmerece la labor educativa y demuestra la falta de reconocimiento del Gobierno y de su ministro de Educación hacia el colectivo docente.<br />
<br />
Además, reduce la participación de la comunidad educativa; otorga a la dirección de los centros un mayor poder de decisión y actuación, dándole poderes para la selección del personal docente e incluso para la admisión del alumnado; recentraliza y uniformiza el currículo, debido a la forma en que distribuye entre el Estado y las Comunidad Autónomas las competencias de ambos, lo que conduce a la rigidez y el academicismo del sistema; suprime Educación para la Ciudadanía, y restituye el valor<br />
académico a la Religión, estableciendo una asignatura alternativa y obligatoria, algo que nos retrotrae a épocas pasadas, cuando la religión debería permanecer en el ámbito privado de las personas.<br />
<br />
En un momento en el que el Gobierno de Mariano Rajoy ha llevado a cabo profundos recortes en materia de enseñanza y ha disminuido la inversión en educación, la Lomce va acompañada por una memoria económica que no reconoce las necesidades reales y cuyo presupuesto no se ajusta a los costes que va a generar la puesta en marcha de esta ley, ya que las medidas que contiene la norma exigen inevitablemente un aumento de profesorado y de recursos no contemplado en la memoria.<br />
<br />
La aprobación de la Lomce no significa el término de las movilizaciones contra la ley. El próximo sábado, 30 de noviembre, la Marcha a Madrid supondrá una nueva oportunidad para seguir expresando el rechazo de FETE-UGT a los recortes educativos y a una norma que no va a suponer ninguna mejora para las necesidades que nuestro sistema educativo requeriría tras un diagnóstico exhaustivo y real en el que esté implicada toda la comunidad educativa. Por ello, la Lomce no supone sino otro gran fracaso del Gobierno de Mariano Rajoy y de su ministro Wert.<br />
28 noviembre 2013<br />
<br />FETE-UGT-ULLhttp://www.blogger.com/profile/17965785662916452125noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4672682704135225845.post-89255107067381828262013-11-20T12:38:00.000+00:002013-11-20T12:38:36.228+00:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-WjuqOALUQ8s/UoytC363veI/AAAAAAAAANo/qdOoMzrgV1k/s1600/safe_image.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-WjuqOALUQ8s/UoytC363veI/AAAAAAAAANo/qdOoMzrgV1k/s1600/safe_image.jpg" height="205" width="400" /></a></div>
<br />FETE-UGT-ULLhttp://www.blogger.com/profile/17965785662916452125noreply@blogger.com0