Reestructuración del equipo humano.
1.6.5 Elaborar y poner en marcha un plan de reorganización de las plantillas de administración y servicios que defina los criterios de amortización de plazas una vez que queden vacantes por jubilación y que incentive la prejubilación de efectivos.
Está vinculado con el PEULL a través del objetivo operativo
- ¿Amortizar plazas?
- ¿incentivar la prejubilación?
Las cosas claras y el chocolate espeso, esto se llama "Expedientes de Regulación de Empleo".(Ver documento en la Sección EL MENTIDERO)
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