El Gobierno, mediante el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, da otra vuelta de tuerca a los Empleados Públicos, con medidas que afectan a sus retribuciones y a sus condiciones sociolaborales.
Consecuencias para todos los empleados públicos (y para todos los que su salario depende de los PGE)
Se suprime la paga extraordinaria de diciembre
Se suprimen los complementos en caso de incapacidad temporal. En caso de bajas por enfermedad:
▪ De 1 a 3 días de baja: se abonará el 50% de las
retribuciones correspondientes a esos días o no se
percibirá nada si así lo considera la CCAA
▪ Desde el 4º día al 20: se abonará desde el 60% al 75%
del salario de esos días
Se suprime los días adicionales de vacaciones por antigüedad y los de libre disposición
Se anula definitivamente la posibilidad de jubilación parcial
Se adoptarán medidas en materia de movilidad y adscripción de puestos de trabajo o redestribución de efectivos
Se aprobarán fórmulas para “evaluar” al funcionariado
Se anulan los convenios colectivos, Pactos y acuerdos que contravengan a este Real Decreto.
Además de los recortes que afectan a toda la ciudadanía: incremento de IVA, recortes salario desempleo, no deducción por compra de vivienda, dependencia…
Quieren acabar con todo. ¡Movilízate contra los recortes!
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