CONTAR LAS COSAS COMO SON

BLOG DE LA SECCIÓN SINDICAL DE FETE-UGT-ULL

UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA



Contar las cosas como son, al menos en lo que a UGT se refiere es el objetivo de esta sección.

Frente a las medias verdades, las insinuaciones, y la proliferación de adjetivos dominantes en muchos medios cuando se habla de los sindicatos, aquí abriremos el foco, para que todo quede a la vista, los datos buenos y los malos, los que nos afectan a nosotros y a otros.




miércoles, 20 de noviembre de 2013


SANTA CRUZ DE TENERIFE: Los funcionarios cobrarán antes de febrero la paga extra anulada en 2012


  • El Ayuntamiento adelantará hasta 500 euros a cada trabajador sin esperar a que los tribunales obliguen a devolver la parte proporcional de la doble paga.

La Concejalía de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife ha acordado con las fuerzas sindicales la devolución de la parte de la paga extraordinaria que se les anuló el año pasado a todos los empleados públicos en cumplimiento de un decreto elaborado por el Gobierno central.
Según explicó ayer la responsables de esta área, Carmen Delia Alberto, "se ha decidido no esperar a la resolución del juicio y pagar la parte proporcional de la paga extraordinaria de diciembre 2012 que está siendo reclamada en los tribunales antes del 1 de febrero del año que viene".(LEER MÁS)

lunes, 18 de noviembre de 2013

5616 Dirección General de Trabajo.- Resolución de 4 de noviembre de 2013, por la que se ordena la inscripción, depósito y publicación del Convenio Colectivo para el Personal de Administración y Servicios Laboral de las Universidades Públicas Canarias.

Visto el texto del Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo para el Personal de Administración y Servicios Laboral de las Universidades Públicas Canarias; y de conformidad con lo dispuesto en el artº. 90 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto 661/1984, de 25 de enero y 1033/1984, de 11 de abril, sobre traspaso de funciones y servicios del Estado a la Comunidad Autónoma de Canarias en materia de mediación, arbitraje y conciliación; el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo; así como el Reglamento Orgánico de la Consejería de Empleo, Industria y Comercio, aprobado por el Decreto 98/2013, de 26 de septiembre (BOC nº 195, de 9.10.13), esta Dirección General de Trabajo (TEXTO COMPLETO)

jueves, 14 de noviembre de 2013

LOS PARTES DE BAJA LABORAL YA NO SE TENDRÁN QUE PRESENTAR CADA SEMANA A LA EMPRESA

La periodicidad variará en función de la duración de la baja médica, que la nueva norma fijará según la patología del trabajador, su edad y ocupación. (LEER MÁS)
En la norma, se especifica que en los procesos que duren menos de cinco días, se podría emitir el parte de baja y de alta en el mismo acto médico. En cambio, si el proceso tiene una duración de entre cinco y 30 días, el primer parte se cumplimentaría al séptimo día, y los demás, cada 14 días. Para procesos de entre 31 y 60 días, el primer parte se extenderá el séptimo día, y los demás, cada 28 días. Por último, en los procesos de más de 61 días, el primer parte de confirmación se expediría el día 14, y los sucesivos, cada 35 días.

miércoles, 13 de noviembre de 2013

UN JUEZ ORDENA POR PRIMERA VEZ DEVOLVER DE FORMA ÍNTEGRA LA PAGA EXTRA DE 2012

La sentencia concluye que este recorte en las nóminas de los funcionarios se produjo de forma «anómala e ilegal».

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 10 de Sevilla ha dictado sentencia por la que reconoce que la retirada de la paga extra de Navidad, decretada por el Gobierno central en 2012 es «contraria a derecho» y obliga a esta Administración a su devolución íntegra, según indica el sindicato CSIF, que defiende al funcionario afectado y que asegura que «es la primera vez que a nivel nacional se ordena la devolución íntegra desde que se produjeron los recortes» (LEER MÁS)
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