CONTAR LAS COSAS COMO SON

BLOG DE LA SECCIÓN SINDICAL DE FETE-UGT-ULL

UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA



Contar las cosas como son, al menos en lo que a UGT se refiere es el objetivo de esta sección.

Frente a las medias verdades, las insinuaciones, y la proliferación de adjetivos dominantes en muchos medios cuando se habla de los sindicatos, aquí abriremos el foco, para que todo quede a la vista, los datos buenos y los malos, los que nos afectan a nosotros y a otros.




lunes, 2 de diciembre de 2013

EDUARDO DOMÉNECH RECTOR DE LA UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA "La amenaza de los despidos se ha disipado por completo este año"

M. Gómez, La Laguna
Las universidades canarias respiran con alivio por primera vez desde que se convirtieron en víctimas propiciatorias de los ajustes presupuestarios. Siguen sin ser momentos para grandes alegrías, pero el hecho de que no haya habido un recorte adicional de recursos durante el año y de que los presupuestos autonómicos de 2014 hayan mostrado cierta benevolencia con ellas permite a las instituciones académicas afrontar este curso con mayor tranquilidad. A Eduardo Doménech, rector de la Universidad de La Laguna (ULL), se le nota.
¿Se disipa la amenaza de los despidos que pendía sobre la ULL?
Por completo. No habrá recortes de personal. De hecho, estamos evaluando las necesidades de los departamentos y, en los casos en que se supere la carga docente, intentaremos contratar. Eso sí, no lo haremos en las condiciones ideales. Mientras no cambie la legislación solo podemos contratar profesores asociados.(LEER MÁS)

FETE-UGT cree que la aprobación en solitario de la Lomce supone otro gran fracaso para el Gobierno y el ministro Wert.

El Gobierno ha logrado aprobar hoy, con los únicos votos del Partido Popular y el rechazo del resto de los partidos políticos, la Ley Orgánica de Mejora de la Calidad Educativa (Lomce), que, además de resultar innecesaria, no se ajusta a las verdaderas necesidades de nuestro sistema educativo, aparece impregnada de una ideología ranciamente conservadora, contempla un conjunto de medidas que resultarán contraproducentes, cuenta con el rechazo de toda la comunidad educativa y nace ya con fecha de caducidad. Contra viento y marea, José Ignacio Wert, el ministro con peor valoración
del ejecutivo de Mariano Rajoy, ha sacado adelante una norma que

  1. carece del mínimo consenso social y político exigible a una ley de tanta trascendencia 
  2. y que se ha elaborado a espaldas del profesorado, 
  3. de sus representantes sindicales, 
  4. de las familias y 
  5. del alumnado,     
colectivos que de una forma continuada han venido manifestando en las calles su preocupación y rechazo por una norma que solo será capaz de producir una enorme frustración entre la ciudadanía.
La Lomce nace en medio de una enorme soledad parlamentaria. Resguardado en su mayoría absoluta, el Partido Popular ha rechazado el acuerdo, la negociación, los puntos en común con el resto de
formaciones y ha optado por una ley que condensa en el ámbito educativo una ideología profundamente conservadora, receptiva tan solo a los postulados de los sectores más retrógrados.

Es una ley que separa al alumnado en distintos itinerarios académicos; establece reválidas que dificultarán la obtención de la certificación académica; promueve la especialización curricular de los centros, lo que conlleva la selección del alumnado y el establecimiento de un modelo profundamente segregador y elitista; devuelve la Formación Profesional a una vía de segunda categoría; revela falta de confianza en el profesorado, al contemplar evaluaciones externas realizadas por personal
ajeno al centro, algo que desmerece la labor educativa y demuestra la falta de reconocimiento del Gobierno y de su ministro de Educación hacia el colectivo docente.

Además, reduce la participación de la comunidad educativa; otorga a la dirección de los centros un mayor poder de decisión y actuación, dándole poderes para la selección del personal docente e incluso para la admisión del alumnado; recentraliza y uniformiza el currículo, debido a la forma en que distribuye entre el Estado y las Comunidad Autónomas las competencias de ambos, lo que conduce a la rigidez y el academicismo del sistema; suprime Educación para la Ciudadanía, y restituye el valor
académico a la Religión, estableciendo una asignatura alternativa y obligatoria, algo que nos retrotrae a épocas pasadas, cuando la religión debería permanecer en el ámbito privado de las personas.

En un momento en el que el Gobierno de Mariano Rajoy ha llevado a cabo profundos recortes en materia de enseñanza y ha disminuido la inversión en educación, la Lomce va acompañada por una memoria económica que no reconoce las necesidades reales y cuyo presupuesto no se ajusta a los costes que va a generar la puesta en marcha de esta ley, ya que las medidas que contiene la norma exigen inevitablemente un aumento de profesorado y de recursos no contemplado en la memoria.

La aprobación de la Lomce no significa el término de las movilizaciones contra la ley. El próximo sábado, 30 de noviembre, la Marcha a Madrid supondrá una nueva oportunidad para seguir expresando el rechazo de FETE-UGT a los recortes educativos y a una norma que no va a suponer ninguna mejora para las necesidades que nuestro sistema educativo requeriría tras un diagnóstico exhaustivo y real en el que esté implicada toda la comunidad educativa. Por ello, la Lomce no supone sino otro gran fracaso del Gobierno de Mariano Rajoy y de su ministro Wert.
28 noviembre 2013

miércoles, 20 de noviembre de 2013


SANTA CRUZ DE TENERIFE: Los funcionarios cobrarán antes de febrero la paga extra anulada en 2012


  • El Ayuntamiento adelantará hasta 500 euros a cada trabajador sin esperar a que los tribunales obliguen a devolver la parte proporcional de la doble paga.

La Concejalía de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife ha acordado con las fuerzas sindicales la devolución de la parte de la paga extraordinaria que se les anuló el año pasado a todos los empleados públicos en cumplimiento de un decreto elaborado por el Gobierno central.
Según explicó ayer la responsables de esta área, Carmen Delia Alberto, "se ha decidido no esperar a la resolución del juicio y pagar la parte proporcional de la paga extraordinaria de diciembre 2012 que está siendo reclamada en los tribunales antes del 1 de febrero del año que viene".(LEER MÁS)

lunes, 18 de noviembre de 2013

5616 Dirección General de Trabajo.- Resolución de 4 de noviembre de 2013, por la que se ordena la inscripción, depósito y publicación del Convenio Colectivo para el Personal de Administración y Servicios Laboral de las Universidades Públicas Canarias.

Visto el texto del Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo para el Personal de Administración y Servicios Laboral de las Universidades Públicas Canarias; y de conformidad con lo dispuesto en el artº. 90 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto 661/1984, de 25 de enero y 1033/1984, de 11 de abril, sobre traspaso de funciones y servicios del Estado a la Comunidad Autónoma de Canarias en materia de mediación, arbitraje y conciliación; el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo; así como el Reglamento Orgánico de la Consejería de Empleo, Industria y Comercio, aprobado por el Decreto 98/2013, de 26 de septiembre (BOC nº 195, de 9.10.13), esta Dirección General de Trabajo (TEXTO COMPLETO)

jueves, 14 de noviembre de 2013

LOS PARTES DE BAJA LABORAL YA NO SE TENDRÁN QUE PRESENTAR CADA SEMANA A LA EMPRESA

La periodicidad variará en función de la duración de la baja médica, que la nueva norma fijará según la patología del trabajador, su edad y ocupación. (LEER MÁS)
En la norma, se especifica que en los procesos que duren menos de cinco días, se podría emitir el parte de baja y de alta en el mismo acto médico. En cambio, si el proceso tiene una duración de entre cinco y 30 días, el primer parte se cumplimentaría al séptimo día, y los demás, cada 14 días. Para procesos de entre 31 y 60 días, el primer parte se extenderá el séptimo día, y los demás, cada 28 días. Por último, en los procesos de más de 61 días, el primer parte de confirmación se expediría el día 14, y los sucesivos, cada 35 días.

miércoles, 13 de noviembre de 2013

UN JUEZ ORDENA POR PRIMERA VEZ DEVOLVER DE FORMA ÍNTEGRA LA PAGA EXTRA DE 2012

La sentencia concluye que este recorte en las nóminas de los funcionarios se produjo de forma «anómala e ilegal».

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 10 de Sevilla ha dictado sentencia por la que reconoce que la retirada de la paga extra de Navidad, decretada por el Gobierno central en 2012 es «contraria a derecho» y obliga a esta Administración a su devolución íntegra, según indica el sindicato CSIF, que defiende al funcionario afectado y que asegura que «es la primera vez que a nivel nacional se ordena la devolución íntegra desde que se produjeron los recortes» (LEER MÁS)

viernes, 18 de octubre de 2013

YA HAY FECHA PARA EL JUICIO SOBRE LA PAGA EXTRA DE NAVIDAD

Compañeros y compañeras:
Queremos informarles que ya hay fecha para la celebración de la demanda interpuesta por UGT CANARIAS mediante conflicto colectivo por la detracción de haberes de la paga extra de Navidad del año 2012 al PAS laboral de ambas Universidades.
La celebración se realizará en Las Palmas de Gran Canaria el 12 de Noviembre de 2013, en la sala de lo social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias.

lunes, 14 de octubre de 2013

La movilidad penaliza al aspirante a una plaza de docente universitario

Un estudio dice que las publicaciones y la “lealtad” son el camino más rápido


Un profesor imparte una clase de Filología francesa en la Universidad de Alicante. / PEPE OLIVARES

La movilidad —a otros países, a otros sectores— está penalizada en el camino para conseguir una plaza fija de profesor en las universidades públicas españolas, es decir, que aquellos que se mueven tardan más en conseguir la estabilidad laboral. Esta es una de las conclusiones de un trabajo publicado por los investigadores Luis Sanz-Menéndez, Laura Cruz-Castro y Kenedy Alva, del Instituto de Políticas y Bienes Públicosdel CSIC, en la revista Plos One. Han estudiado las trayectorias de 1.257 profesores titulares de universidad en España, en las áreas de ciencias, biomedicina e ingenierías que consiguieron una plaza entre 1997 y 2001. La media de tiempo en que los aspirantes conseguían esa plaza fija que otorga un puesto de funcionario es de 5,8 años.(LEER MÁS)

Cándido Méndez: “Lamento las manifestaciones contra la juez Alaya”

El líder de UGT defiende el que los sindicalistas se concentren ante los juzgados

Méndez exige que cualquier protesta se haga "con respeto" a la justicia


Abucheo de sindicalistas el 11 de octubre frente a los juzgados de Sevilla. / RAÚL CARO (EFE)

El secretario general de UGT Cándido Méndez ha lamentado públicamente las protestas de sindicalistas contra la juez del caso del ERE en Andalucía, Mercedes Alaya. "Aquello derivó en una serie de acontecimientos y manifestaciones verbales que yo lamento", ha dicho Méndez.
En una rueda de prensa ofrecida este lunes antes de la Convención de Delegados de UGT en Llanera (Asturias), el líder sindical ha señalado que todo el mundo tiene derecho a concentrarse, también frente a los juzgados de Sevilla, pero ha matizado que lamenta lo que aconteció al final porque "tiene que haber un respeto a la Administración de Justicia".(LEER MÁS)

miércoles, 9 de octubre de 2013

Las universidades pactan con el personal reubicar a 100 empleados

Las instituciones académicas de las Islas firman el primer convenio colectivo público adaptado a la reforma laboral.

Las dos universidades de Canarias han pactado un nuevo convenio colectivo con el Personal de Administración y Servicios (PAS) laboral de los centros, un documento que entre otros aspectos implica la reubicación de alrededor de un centenar de empleados entre ambas instituciones. Según explicaron tanto los rectores isleños como el representante de los trabajadores, Blas Parrilla, la negociación del texto ha llevado implícita una dificultad añadida: la reconversión de las categorías recogidas en el anterior convenio a nuevos grupos profesionales. "Hemos dado con una buena estructura pero ha sido un handicap porque había que recolocar a más de un centenar de puestos distintos", señaló Blas Parrilla.(LEER MÁS)

Las universidades pactan con el personal reubicar a 100 empleados

martes, 1 de octubre de 2013

Fusión de centros y departamentos

(Acuerdo del Consejo de Gobierno del 26 de septiembre de 2013)

Estimados miembros de la comunidad universitaria, Como posiblemente ya conoces, el Consejo de Gobierno en su sesión del pasado 26 de septiembre aprobó el documento de fusión de centros y departamentos, un proyecto en el que hemos trabajo durante todo el pasado curso y que por fin ha visto la luz. Tras innumerables reuniones en diferentes ámbitos, puesta en debate a través del espacio virtual 'Gobierno Abierto’ y conclusiones finales, se ha llegado a un amplio acuerdo sobre la organización académica de esta universidad tanto en sus facultades y escuelas como en sus departamentos.(LEER MÁS)

lunes, 30 de septiembre de 2013

Las pensiones subirán un 0,25% en 2014, el mínimo permitido

El porcentaje es el mínimo previsto dentro de la reforma, que aún debe ser aprobada por el Congreso. El gasto destinado por la Seguridad Social será de 127.483,8 millones de euros, lo que supone un incremento del 4,9%. (LEER MÁS)

Méndez no descarta 'responsabilidades políticas' por las facturas de UGT-Andalucía

El secretario general de UGT, Cándido Méndez, ha afirmado este lunes que "si al final se acredita cualquier tipo de irregularidad de carácter grave en esta organización deben caber las responsabilidades de carácter político", en relación al caso de las facturas infladas en la federación de Andalucía que ha destapado EL MUNDO.
Méndez ha recalcado además que "no sólo lo creo yo sino que también lo cree la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT de Andalucía" y, al respecto, ha descartado también la creación de una eventual gestora para la federación andaluza.
En una comparecencia ante los medios de comunicación expresamente dedicada al caso, el líder del sindicato ha reconocido su "enorme preocupación" ante el daño evidente que esta noticia hace a la organización". Por esta razón, ha informado también de "la creación ante notario de un fondo de 115.000 euros para proceder a la devolución de cualquier cantidad si la investigación acreditase cualquier irregularidad".(LEER MÁS)

FINANCIACIÓN SINDICAL

  • Francisco Fernández, sobre las facturas de UGT: 'Si se saca de contexto parece otra cosa' El secretario general de UGT-A niega la existencia de la estafa".
  • La comisión interna ofrecerá sus resultados esta misma semana

El secretario general de UGT-A, Francisco Fernández Sevilla, ha negado que exista ninguna "estafa" en el uso y destino de las ayudas recibidas desde la Junta de Andalucía, tras lo que ha anunciado que a finales de esta semana, esto es, "no más allá a final de semana", el sindicato tendrá las conclusiones de la comisión de investigación interna sobre estas subvenciones y ayudas.
En declaraciones a la Cadena Ser, Fernández Sevilla ha asegurado que "es totalmente incierto" que el sindicato "estafe" y se ha mostrado "abierto tanto a la Administración de la Junta como de la Justicia en su caso para clarificar cualquier cuestión".(LEER MÁS)

viernes, 27 de septiembre de 2013

Hacienda volverá a congelar el sueldo a los empleados públicos en 2014

El sueldo de los empleados públicos queda congelado por cuarto año.

La pérdida de poder adquisitivo acumulada desde 2010 ronda el 15%


Los empleados públicos volverán a soportar en sus nóminas parte del ajuste que el Gobierno tiene que realizar en las cuentas públicas el próximo año. El Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas comunicó ayer a los sindicatos de funcionarios que volverá a congelar por cuarto año consecutivo el sueldo de todos los trabajadores públicos (funcionarios, personal laboral, interinos y eventuales) en los Presupuestos de 2014 que hoy se presentan en el consejo de ministros. La congelación del sueldo de los funcionarios supone una nueva pérdida de poder adquisitivo que se suma a la que sufren asalariados privados y pensionistas en un proceso de devaluación interna que el Gobierno está aplicando como receta frente a la crisis (LEER MÁS)

miércoles, 25 de septiembre de 2013

UGT pide al Gobierno que deje de hacer juegos de palabras para ocultar el recorte brutal de las pensiones


El Gobierno se ha embarcado en un juego de artificios verbales para intentar ocultar a la sociedad que su reforma del sistema público de pensiones provocará un recorte brutal del poder adquisitivo de los pensionistas actuales y futuros. El estudio realizado por UGT demuestra que si las medidas del Gobierno hubieran estado en vigor durante los últimos dieciséis años las pensiones habrían perdido en tan solo dos años todo el poder adquisitivo ganado en 14 años.(LEER MÁS)

martes, 24 de septiembre de 2013

Los recortes de personal obligan a cerrar dos universidades griegas

La Universidad Nacional y Capodistriana de Atenas, la más antigua de Grecia —fundada en 1837— ha decidido suspender todas sus operaciones "ante la objetiva incapacidad de educar, investigar y administrar" en la mayor universidad de la capital del país, con 125.000 estudiantes y 2.000 profesores. En un comunicado hecho público el lunes por el consejo de la institución, la universidad se declara "incapaz de matricular nuevos estudiantes, celebrar exámenes, entregar diplomas y, en general, cualquier clase de actividad académica". La histórica Universidad Politécnica de Atenas, símbolo de la resistencia a la dictadura militar de 1967-73, ha decidido tomar la misma medida.(LEER MÄS)

lunes, 23 de septiembre de 2013

Doménech: ´La Ulpgc no puede exigir el mismo dinero que nosotros para obras´

"La ULL es más cara de mantener; sus instalaciones y su plantilla están más envejecidas", afirma el rector de la Universidad de La Laguna. (LEER MÁS)

lunes, 16 de septiembre de 2013

La propuesta del Gobierno reduce las pensiones y empeora el nivel de vida de los pensionistas





El Gobierno no puede aprovechar la crisis para que nuestros pensionistas pierdan poder adquisitivo.
“Con estas medidas no se va a garantizar el poder adquisitivo de las pensiones. Esta fórmula condena a los pensionistas de este país a una pérdida de poder adquisitivo de entre un 20 y un 28%”.(LEER MÁS)

UGT Andalucía presenta dos demandas ante los juzgados para que el diario El Mundo se retracte

Los servicios jurídicos de UGT Andalucía han presentado este martes en el juzgado de primera instancia de Sevilla dos demandas de juicio verbal sobre derecho de rectificación contra Pedro J. Ramírez, Director del periódico El Mundo, ante la información publicada el pasado 19 de agosto con el siguiente titular: "UGT pagó su revista con fondos de parados" y la del 20 de agosto bajo el titular: "UGT pedía falsificar facturas".
Según consta en las demandas, "la información publicada contiene hechos inciertos y refleja datos y cifras inexactas cuya divulgación ha causado un grave perjuicio" al Sindicato. Es por ello por lo que, "al amparo del artículo 2 de la Ley Orgánica 2/84, de 26 de marzo, reguladora del derecho de rectificación", los pasados 26 y 27 de agosto se envió sendos burofax al diario El Mundo exigiendo una rectificación de las informaciones publicadas.
(LEER MÁS)

viernes, 13 de septiembre de 2013

Sólo tres universidades españolas entre las 200 mejores del mundo

La Universidad Autónoma de Barcelona es la mejor institución universitaria española según el ránking «QS 2013», y para encontrarla en la citada clasificación hay que descender al puesto 177. Y es que solo tres universidades españolas han sido capaces de situarse entre las doscientas primeras del mundo: la antes citada, la Universidad de Barcelona (178) y la Universidad Autónoma de Madrid (195). La madrileña Universidad Complutense ha quedado fuera de las mejores, situándose en el puesto 216. La clasificación, en la que dominan las universidades anglosajonas, se ha realizado teniendo en cuenta la reputación académica de los centros y de sus empleados, así como el número de menciones recibidas en publicaciones internacionales.(LEER MÁS)

miércoles, 11 de septiembre de 2013

ADE, Química e Ingeniería industrial, las carreras con más salidas

Los tres perfiles más demandados por el mercado laboral español durante el primer semestre del año han sido Administración y Dirección de Empresas (ADE), Química e Ingenieros Industriales especializados en el rama de la mecánica, según el estudio «Las carreras con mejores salidas profesionales» elaborado por Randstad. Randstad Professionals ha detectado que entre el 1 de enero y el 31 de julio de este año se realizaron cerca de 13.500 contratos a profesionales de la titulación de ADE, un 10,5% más que durante el mismo periodo del año 2012, lo que sitúa a esta titulación de manera destacada al frente del ranking.

miércoles, 28 de agosto de 2013

UGT reserva 115.000 euros para devolver “errores” en facturas

UGT ha dotado con 115.000 euros un fondo ante notario para devolver aquellas cantidades que, "por error", se hayan imputado a cursos de formación. Además, el sindicato abrirá una investigación interna para esclarecer las facturas cuestionadas, revisadas por la Junta de Andalucía y enviadas a la fiscalía.(LEER MÁS)

martes, 27 de agosto de 2013

DEMANDA PAGA EXTRAORDINARIA

Queremos informarles que el pasado 18 de Julio de 2013 fue el Acto de Conciliación en el Tribunal Laboral Canario, paso  previo a la demanda que en breve UGT  pondrá en el juzgado, para reclamar la  detracción de haberes de la paga extra de diciembre de 2012 al PAS laboral de las 2 Universidades Públicas Canarias.
Desde un principio se intentó llevar una demanda común entre los 3 sindicatos firmantes del Convenio Colectivo, pero finalmente se pusieron 2 demandas distintas,  porque no se llegó a un acuerdo de en que términos convenía mas ponerla. Nuestra asesoría jurídica opinaba que era mejor pedir en la misma demanda la devolución del 100% de la paga extra y en caso de no ser concedido esto, que se devolviera el 53% de la paga (que era la cantidad devengada hasta que entró en vigor la Ley) y la asesoría jurídica de Intersindical Canaria opinaba que solo se pidiera la devolución del 53% de la paga extra. Esto motivó que se pusiesen 2 demandas y hubiese 2 actos de conciliación previos a ir al juzgado. CCOO se unió a las 2 demandas presentadas (la de UGT y la de IC),  pero no presentó ninguna propia.
Pueden ver en el archivo adjunto el Acta de Conciliación  del Tribunal Laboral Canario de la demanda presentada por UGT, donde como era de esperar no se llegó a un acuerdo con las Universidades Públicas Canarias.

Saludos cordiales
Sección Sindical FETE-UGT-ULL

martes, 4 de junio de 2013

Obligan a devolver a una funcionaria la paga suprimida

Un juzgado de Palencia obliga a la Diputación a devolver a la denunciante parte de la paga extra de Navidad. 

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Palencia ha condenado a la Diputación provincial a devolver a una funcionaria la parte devengada de la paga extraordinaria de Navidad que el Gobierno suprimió el año pasado, sin posibilidad de que se pueda recurrir la sentencia, según ha anunciado este lunes la Plataforma de Sindicatos y Asociaciones Profesionales de Empleadas y Empleados Públicos en rueda de prensa.(LEER MAS)

Los partidos políticos reciben 13 millones de euros en subvenciones en tres meses

Los partidos políticos con representación en el Congreso de los Diputados se repartieron en el primer trimestre de 2013 subvenciones del Ministerio del Interior por un valor superior a los 13 millones de euros, de los que casi la mitad fueron para el PP, que recibió más de 6 millones de euros.(LEER MAS)

NOTA INFORMATIVA PAGA EXTRAORDINARIA

Informamos que los Sindicatos firmantes del Convenio Colectivo UGT, STEC-IC, CC.OO.  han presentado en el Registro General de la ULPGC y en la ULL en los días 23 y 24 del pasado mes, el documento "detracción de haberes de la paga de Diciembre de 2012" a modo de reclamación dirigida al Presidente de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo PAS-laboral de las Universidades Públicas Canarias, como acto previo al Conflicto Colectivo de reclamación por el descuento de la paga Extra de diciembre 2012.

miércoles, 29 de mayo de 2013

El Constitucional estudiará la legalidad de la supresión de la extra al personal laboral. La Audiencia Nacional recurrió al alto tribunal por el carácter retroactivo de la medida

El Tribunal Constitucional ha admitido a trámite la cuestión de inconstitucional presentada por la Audiencia Nacional sobre la supresión de la paga extra al personal laboral decidida por el Gobierno. Ahora será este tribunal el que decida sobre la legalidad de la medida, que no afecta a los funcionarios sino a los empleados públicos que forman parte del personal laboral. La supresión de la paga fue recurrida por el carácter retroactiva de la misma.
El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, se ha referido a la decisión del Constitucional y ha alegado que "siempre pensamos que nuestras decisiones se adecuan a la Constitución". Además, ha mostrado su confianza en que el tribunal dé la razón al Ejecutivo. "Lo hicimos porque no había más remedio", ha concluido.(LEER MAS)

miércoles, 8 de mayo de 2013

Aclaración Huelga 9 de mayo

La Comunidad Educativa ha convocado, el próximo jueves 9 de mayo, una HUELGA GENERAL [1] contra los recortes en educación y contra la Ley para la Mejora de la Calidad Educativa (LOMCE) y para defender una escuela pública de calidad de todos y para todos.

La huelga ha sido convocada por todos los sectores de la comunidad educativa: alumnado, padres, madres, docentes y no docentes y abarca todas las etapas, desde la Educación Infantil a la de Medias y tanto la enseñanza del régimen general como la del especial. En ningún caso, FETE-UGT, ha convocado Huelga General en el sector de Universidad, pues tiene planteada una fuerte oposición, para el mes de septiembre, a la Ley de Reforma Universitaria.

Dicha convocatoria ha sido realizada por otras organizaciones sindicales en el sector de Universidad, aunque aclaramos que, aunque no promovemos, si apoyamos dicha convocatoria, por considerarla como un hecho solidario hacia el sector de enseñanza no universitaria.

Links:
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[1] http://www.feteugt.es/data/images/2013/Comunicaci%C3%B3n/COMcartel_huelga_mayo2013.pdf

jueves, 7 de marzo de 2013

8 DE MARZO DÍA DE LA MUJER TRABAJADORA

Manifiesto conjunto de CC.OO. y UGT con motivo de la celebración del día internacional de la mujer trabajadora, renovamos nuestra defensa de las políticas de igualdad entre mujeres y hombres, como única vía para fortalecer un estado democrático y de derecho. (LEER MANIFIESTO)

UGT considera que el informe de propuestas de reforma universitaria constituye una agresión al sistema universitario público


UGT rechaza el informe de “Propuestas de reforma y mejora de la calidad y eficiencia del sistema universitario español” elaborado por una comisión de expertos, por constituir una agresión al sistema universitario público, atentar contra la autonomía universitaria y su libertad de cátedra, privatizar el personal utilizando criterios empresariales o eliminar las becas apostando por los préstamos a estudiantes, entre otras cuestiones. El sindicato considera necesaria una modernización de las universidades, con una mayor implicación de la sociedad en la misma, por lo que defiende unas reformas universitarias fruto del consenso, no dependientes de cambios ideológicos. Por ello, UGT exige al Gobierno la retirada de este informe y la convocatoria urgente de la Mesa de Diálogo Social en esta materia, con el fin de mejorar la gestión universitaria para poder garantizar la igualdad de oportunidades y accesibilidad a los estudios por parte del alumnado, con independencia de su situación socieconómica.(LEER MÁS)

martes, 5 de marzo de 2013

La Audiencia lleva al Constitucional la supresión de la extra al personal laboral


La Sala de lo Social interpone una cuestión de constitucionalidad sobre el recorte

La decisión afectará solo al personal laboral y no a los funcionarios

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional tiene dudas sobre la constitucionalidad de la supresión de la paga extra a los empleados públicos y ha preguntado al Tribunal Constitucional si la polémica medida respeta la Ley Fundamental. Los trabajadores de la empresa pública Compañía Española de Tabaco en Rama (Cetarsa) fueron quienes plantearon el recurso contra el recorte. (LEER MÁS)

viernes, 1 de marzo de 2013

El Tribunal Constitucional frena la estrategia del Gobierno para vaciar a los sindicatos devolviéndoles fondos de formación

El Ejecutivo del PP ha reducido subvenciones, liberados sindicales y fondos de formación, castigando la financiación de los sindicatos. Sin embargo, una sentencia del Constitucional establece que unos 1.000 M. de fondos de formación de los que se habían apropiado las Comunidades y el antiguo Inem deben ser controlados exclusivamente por la patronal y las agrupaciones sindicales.(LEER MÁS)

Los Mossos cargan contra los manifestantes universitarios de Barcelona


Barricadas y cortes de tráfico protagonizan

la protesta de estudiantes, profesorado 

y PAS contra los recortes y la ley Wert.

 Casi 5.000 personas han secundado la

movilización.(LEER MÄS)

jueves, 28 de febrero de 2013

ABUSOS DEL GOBIERNO (LOS RECORTADOS)


Los Recortados somos todos los perjudicados por la actual política del Gobierno español en materia de recortes. Estamos cabreados por la manipulación de unos dirigentes ineptos que solo atacan a los más desfavorecidos, por la apatía y la indiferencia de parte de la ciudadanía y por la pérdida de derechos inherentes a cualquier sociedad como la nuestra. (ENLACE PÁGINA WEB DE LOS RECORTADOS)

miércoles, 6 de febrero de 2013

1 DÍA MÁS DE ASUNTOS PROPIOS

La Resolución de 28 de diciembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos, establece en su apartado 9.7 que, a lo largo del año los empleados públicos tendrán derecho a disfrutar hasta tres días por asuntos particulares, sin perjuicio de la concesión de los restantes permisos y licencias establecidas en la normativa vigente.

En el punto 9.8 habilita a incorporar en los calendarios laborales, cada año natural, un día de permiso cuando alguna o algunas de las festividades laborales de ámbito nacional de carácter retribuido, no recuperable y no sustituibles por las Comunidades Autónomas, coincidan con sábado en dicho año, lo que habrá de determinarse por resolución de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas con anterioridad al día 28 de febrero de cada año.

Por tanto, en ejercicio de las competencias asignadas, esta Secretaría de Estado resuelve que el personal al que le es de aplicación la citada Resolución de 28 de diciembre de 2012 tendrá derecho a disfrutar un día adicional de permiso durante el año 2013, con motivo de ser el día 12 de octubre fiesta nacional de carácter retribuido, no recuperable y no sustituible por las Comunidades Autónomas, y, coincidir en sá bado.

Este permiso que, atendiendo a las necesidades del servicio, podrá podrá disfrutarse individualmente o acumularse tanto a los días de vacaciones que se disfruten de forma independiente como a los días por asuntos particulares, deberá ser tenido en cuenta por los Subsecretarios así como por los órganos competentes en materia de personal de los demás organismos y entidades públicos y por los Delegados del Gobierno en sus respectivas Comunidades Autónomas, cuando aprueben los calendarios laborales correspondientes a sus respectivos ámbitos.

Madrid, 24 de enero de 2013

El SECRETARIO DE ESTADO

martes, 5 de febrero de 2013

La Universidad Complutense negocia bajar el sueldo en 2013 a toda la plantilla

La Universidad Complutense (UCM) lleva varios años buscando de dónde y cómo recortar su presupuesto por dos motivos: una deuda de 150 millones y una reducción progresiva del dinero que recibe de las Administraciones. Este curso ha perdido 250 profesores, redujo a la mitad los teléfonos móviles, eliminó gastos en viajes y, valga la anécdota, eliminó hasta “la copa de vino español” en sus ágapes institucionales. Ahora, la universidad planea un nuevo plan de ajuste que supone una bajada de sueldo generalizada a casi 10.000 empleados.(LEER MÁS)

jueves, 31 de enero de 2013

COMISIÓN NEGOCIADORA CONVENIO COLECTIVO DEL PAS-LABORAL UNIVERSIDADES CANARIAS


Estimadas compañeras y estimados compañeros

Les informamos que el martes 29 de Enero de 2013, fue convocada la Comisión Negociadora del próximo Convenio Colectivo de las Universidades Públicas Canarias, con los siguientes puntos del orden del día y acuerdos al respecto:


1º- Adaptación de la composición de la Comisión Negociadora
a los últimos resultados electorales a Comités de Empresa de ambas Universidades.
Se acuerda que la misma esté compuesta de: 5 miembros por Intersindical Canaria, 2 miembros por UGT, 1 miembro por CO.BAS Canarias y 1 miembro por CC.OO.

2º- Revisión, si procede, de las Normas de Funcionamiento de la Comisión Negociadora.
Se acuerda crear una Comisión Técnica formada por 2 miembros de Intersindical Canaria y 1 miembro elegido por los demás sindicatos, de forma rotatoria, con la finalidad de agilizar los temas a tratar con la Empresa, e informar posteriormente a la Comisión Negociadora.

3º- Plan de negociación del Convenio Colectivo.
Se acuerda que la Comisión Técnica se reúna los días 13 y 14 de Febrero en Las Palmas de Gran Canaria.

UGT informacion - Audiencia eliminacion paga extra duda constitucionalidad


última hora sobre la paga extra - 30 enero 2013
La Audiencia Nacional duda de la constitucionalidad de la eliminación de la paga extra al personal laboral de la Administración y de las empresas públicas aprobada por el Gobierno el pasado 13 de julio. La Sala de lo Social ha emitido esta mañana una providencia en la que pregunta a los sindicatos y a la Abogacía del Estado sobre la pertinencia de presentar una cuestión de constitucionalidad ante el Tribunal Constitucional. En caso de que finalmente la presente, los argumentos del alto tribunal podrían afectar también a la eliminación de esta retribución a los funcionarios, según fuentes judiciales.

Las dudas sobre la constitucionalidad de la medida se basan en la doctrina del Tribunal Supremo que reiteradamente ha asegurado que las pagas extraordinarias, entre ellas la de Navidad, forman parte del salario del trabajador. La única diferencia respecto al resto de pagas es que se devenga a lo largo de todo el año. El tribunal considera que la medida podría atentar contra el derecho a la irretroactividad de las disposiciones restrictivas de derechos individuales, ya que fue adoptada el 13 de julio, por lo que estos trabajadores, ese día, tendrían derecho ya a, al menos, 14 días de esa paga extra.

La demanda fue presentada por UGT (luego se adhirieron CC OO y USO) contra la dirección de CETARSA, una empresa tabaquera participada al 80% por la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), pero la solución por el Constitucional, en caso de que la Audiencia presente finalmente la cuestión, afectaría a todo el personal laboral al servicio de la Administración así como de otras empresas públicas. El argumento que, eventualmente, adopte el alto tribunal también afectaría a los funcionarios públicos, aunque sus cuestiones laborales no se diriman en la jurisdicción social sino en la contencioso-administrativa.

La Constitución prohibe la retroactividad de las disposiciones penales, sancionadoras o restrictivas de derechos individuales en su artículo 9.3. El artículo 2.2 del decreto-ley 20/2012 de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria estableció que "el personal laboral no percibirá las cantidades en concepto de gratificación extraordinaria con ocasión de las fiestas de Navidad o paga extraordinaria o equivalente del mes de diciembre del año 2012. Esta reducción comprenderá la de todos los conceptos retributivos que forman parte de dicha paga de acuerdo con los convenios colectivos que resulten de aplicación".

La Sala, formada por los magistrados Ricardo Bodas (presidente), Manuel Poves y María Carolina San Martín, da a los sindicatos y al Abogado del Estado un plazo improrrogable de 10 días para que alegan lo que consideren sobre la pertinencia de plantear la cuestión de inconstitucionalidad. Transcurrido ese término, el tribunal decidirá si, finalmente, la presenta.

viernes, 25 de enero de 2013

LA VERDAD REVELADA O LA FALSA PROMESA


Los ajustes no resuelven los problemas de nuestra economía, sino que los agravan


Cándido Méndez y Fernández Toxo

Cuando se estaban contrastando las previsiones para el año recién iniciado, acerca de la fecha en la que alcanzaríamos la cifra de seis millones de parados, se descuelga Bruselas afirmando que en el mes de noviembre de 2012 y también en el de octubre ya se había rebasado. Este dato ha caído como una losa sobre la sociedad española. De confirmarse en la EPA, estaríamos ante una situación insostenible, como lo está la política que está imponiendo las instituciones europeas y que el Gobierno sigue con entusiasmo. Ha llegado el momento de hacer un balance de lo acontecido desde el inicio, allá por mediados de 2010, de la aplicación de las políticas de recortes. Creemos que resulta imprescindible.
Lo primero que salta a la vista es que los ajustes no están resolviendo los problemas de nuestra economía, sino que, por el contrario, los agravan. Este hecho es tan evidente que no se puede refutar. Pero como hay que buscar justificaciones, estas se encuentran en afirmaciones tan poco originales, indemostrables y peregrinas como: “Si no lo hubiéramos hecho sería peor”.(LEER MÁS)

MÁS SOBRE LAS RECLAMACIONES DE LA "NO PAGA EXTRA"



FETE-UGT presenta ante las administraciones educativas reclamaciones para exigir el abono de la paga extra de los trabajadores/as de la enseñanza
FETE-UGT, en coordinación con otras organizaciones de empleados públicos, ha decidido defender, ante las instancias oportunas, el derecho al abono de la paga extraordinaria de diciembre, que, como ha reconocido el órgano del Defensor del Pueblo, cuando menos se habrían devengado 44 días.
El sindicato, a lo largo de estos días siguientes, en cada una de las CC.AA va a presentar junto al resto de organizaciones sindicales, reclamaciones de muestra para exigir el abono de la paga extra que dejaron de percibir los empleados públicos del sector de enseñanza.
El sindicato considera que, dado que los plazos para reclamar son largos, 4 años para los funcionarios y 1 año para el personal laboral, no es conveniente presentar de forma masiva las reclamaciones ya que podrían dificultar su control y seguimiento y tener poca efectividad la presentación de demandas masivas ante los juzgados
Ante la posibilidad de campañas de reclamaciones masivas individuales, desde FETE-UGT, de acuerdo a los criterios establecidos en la Plataforma de Empleados Públicos ha decidido presentar en los distintos territorios RECLAMACIONES DE MUESTRA, para facilitar el seguimiento de las decisiones de las demandas, y posteriormente hacer extensivo el criterio a todos los afectados.
FETE-UGT cree que es poco efectivo llenar los registros de las distintas Administraciones educativas de instancias individuales, que en muchos casos ni se van a contestar o no se van a continuar los trámites necesarios. No obstante, el sindicato ha puesto a disposición de los afectados la recogida de instancias individuales, para proceder a su tramitación una vez tenido los resultados concretos de las reclamaciones de muestra.
Para el personal laboral de las universidades (PDI y PAS), así como para los trabajadores/as de la enseñanza privada concertada se exigirá, dicho abono, mediante conflicto colectivo.
21 de enero de 2013

miércoles, 23 de enero de 2013

1º SENTENCIA FAVORABLE PARA LOS TRABAJADORES

Acabamos de ver la noticia sobre el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (adjuntamos link), reconociendo a los empleados públicos de un organismo de Madrid, el DERECHO A COBRAR la parte que va desde el día 1 al 14 del mes, en que se firmo el famoso decreto (esto es, que el decreto se firmo el día 1 y se publico el día 14 en el BOE), entendiendo el TSJM que no se podían descontar estos 14 días antes de publicarlos

http://ccaa.elpais.com/ccaa/2013/01/22/madrid/1358857138_097327.html

La sentencia (QUE ES RECURRIBLE ante el Tribunal Supremo en casación) por lo que tendremos que esperar a ver la sentencia completa, estando atentos para ver como termina el proceso y si es favorable, proceder a reclamar estos 14 días, si al final se confirman

pero,.. también la misma noticia de la sentencia, dice que se deniega la parte de reclamación en relación a su convenio (laboral), y que el juez dice que NO porque argumenta que el real decreto ley establece un "estado de excepción" en la negociación colectiva por lo que su contenido prevalece sobre lo pactado en el convenio colectivo.

lunes, 21 de enero de 2013

CONVOCATORIA PAGA EXTRAORDINARIA JUEVES 24 DE ENERO DE 2013

UGT-ULL ha convocado una reunión conjunta de todos los sindicatos, de PAS y PDI, para el próximo jueves 24 de enero con el objetivo de coordinar el proceso de reclamaciones de las pagas extraordinarias.


Siguiendo las directrices de los sindicatos integrados en la Plataforma estatal de empleados públicos hemos decidido no promover la formalización de acciones jurídicas de carácter individual entre los empleados públicos. Las acciones que se formalicen serán siempre de carácter colectivo y unitario, mediante la presentación por los sindicatos en cada ámbito, bien sea sectoriales o de empresa. 

Los gabinetes jurídicos de los sindicatos presentaran dos tipos de demandas dependiendo del régimen jurídico del personal al servicio de las distintas administraciones, bien sea personal laboral, funcionario o estatutario. 

En el caso del personal laboral que está regido por convenio, se presentarán paulatinamente conflictos colectivos. Esta acción la llevarán a cabo los sindicatos legitimados en cada ámbito y permite obtener una resolución que afecta a todo el personal al que le es de aplicación el convenio.

El segundo tipo de demanda es para el caso del personal funcionario. Cada sindicato presentará un número concreto de recursos asegurándose de que abarquen todos los ámbitos sectoriales, intentando garantizar que los costes judiciales no supongan un nuevo gravamen para los empleados públicos.

Los sindicatos reclamarán fundamentalmente: el pago íntegro de la paga extra de Navidad de 2012, por la inadecuada utilización del decreto-ley, y el pago de los días devengados de la paga extra, puesto que el decreto-ley que la anula entró en vigor el 15 de julio.



martes, 8 de enero de 2013

"MUERTE A LOS SINDICATOS"



Estimados compañeros y estimadas compañeras
Nos han avisado de que el artículo que les enviamos no concuerda con el contenido del video blog de Iñaki Gabilondo, aún así desde esta Sección Sindical estamos de acuerdo con el contenido del artículo aunque su autor pudiese ser otra persona. Lamentamos el error cometido al reenviar un artículo que se difundía por internet.
Saludos cordiales
Sección Sindical FETE-UGT-ULL

MUERTE A LOS SINDICATOS

Nueva moda. Rajar de los sindicalistas. Algo fácil y barato, por cierto. Lo llevan en la solapa ciertos políticos, lanzando mensajes subliminales sobre su actual falta de utilidad para los trabajadores, politización, corrupción, derroche económico. Resulta curioso: Los mismos que alientan al escarnio público, suelen lanzar piedras cargadas por sus propias mezquindades.

Además, la destrucción del sindicalismo hace mucho más fácil la labor de los gobernantes, sin movilizaciones ni huelgas, especialmente la de quienes dirigen tras la cortina. Québien estaríamos si no existieran los sindicatos, piensan algunos.

El problema es que esa frase por la que suspiran los gobernantes "Qué bien estaríamos sin sindicatos" empieza a calar entre la gente de a pie, con un discurso cargado de improperios, gritos, oportunismo, mala leche y, sobre todo, un enorme vacío de argumentos que se resume en: "Para lo que hacen, mejor que no hagan nada", "Por mi los echaba a todos y los ponía a trabajar", "Están vendidos, no se mueven, no están con los trabajadores".
Luego terminan reservándote para el final el placer de oír la raída historia
de: "Conozco a uno que está de liberado sindical.".

Confesar ser liberado sindical, en estos tiempos que corren, es un auténtico pecado capital. Mejor inventar cualquier otra cosa antes de que te descubran. Te pueden acechar en cualquier esquina, a cualquier hora: sacando dinero, haciendo la compra, recogiendo a tus hijos en el colegio. Cualquier lugar y excusa es buena, para utilizar como insulto la palabra "sindicalista".

Se puede ser banquero chupasangre, se puede ser político en cualquiera de sus muchos cargos (concejal, alcalde, o delegado provincial.) y trincar todo lo que se quiera, aceptar sobornos y trajes, realizar chantajes, revender terrenos públicos, recortarle el sueldo a los trabajadores o directamente despedirlos sin indemnización. Se puede, incluso, aumentar el recibo de la luz a los pensionistas hasta asfixiarlos, o salir en fotos besando niños y ancianos mientras los colegios y asilos se caen a trozos, cobrar dos o tres sueldos en tres cargos diferentes, declarar a hacienda que se está arruinado mientras se cobra de mil chanchullos distintos, para que su hijo obtenga la beca que le permita comprarse una moto a costa del Estado.

En este maldito país se puede ser lo que se quiera, pero no sindicalista.

Nadie se acuerda ya de la última huelga, aquella en que nadie de la empresa fue, excepto los dos afiliados que perdieron el sueldo de aquel día, para que luego se firmara un acuerdo que les subió el sueldo a todos. Incluso a aquellos que escupieron sobre la huelga.

O de Luís, ese hombre que estuvo 30 años cotizando, y que gracias a la pre-jubilación que se consiguió en su momento, puede ahora, con 60 años y despedido de su puesto, tirar para adelante sin necesidad de buscar un trabajo que nadie le ofrecería.

Recuerden también a Marta, la chica de 23 años que estuvo aguantando un jefe miserable con aliento a coñac, que le obligaba a hacer más horas extras para tener un momento de intimidad donde poder acosarla mientras le recordaba cuándo le vencía el contrato. Hasta que su mejor amiga la llevó al sindicato y, gracias a una liberada sindical, ahora el tipo ha tenido que indemnizarla hasta por respirar.

Son muchos los que les deben algo a los sindicatos, y a los sindicalistas:
El maestro que pudo denunciar al padre que le pegó en la puerta del colegio, los trabajadores que consiguieron que no les echaran de la RENAULT, la chica que pudo exigir el cumplimiento de su baja por maternidad en su supermercado.Porque también fue una liberada sindical la que se puso al teléfono el día en que despidieron a Julia, la chica de la tienda de fotos, y le ayudó a ser indemnizada como estipulan los convenios; y aquel otro joven que movió cielo y tierra para arreglarle los papeles al abuelo para procurarle una paga medio-decente, porque los usureros de hace 30 años no lo aseguraban en ningún trabajo. Para qué recordar las horas al teléfono escuchando con paciencia a cientos de opositores a los que no aprobaron, gritando e insultado porque en el examen no les contaron 2 décimas en la pregunta 4. O el otro compañero sindicalista, el que denunció a la constructora que se negaba a indemnizar a la viuda de su amigo Manuel, que trabajaba sin casco.

Ya nadie se acuerda de dónde salieron sus vacaciones, los aumentos de sueldo que se fueron consensuando, el derecho a una indemnización por despido, a una baja por enfermedad, o a un permiso por asuntos propios.

Esta sociedad del consumo, prefiere tirar un saco de manzanas porque una o dos están picadas, por muy sanas que estén el resto. Los precedentes
televisivos: entrenadores de fútbol, famosos de la exclusiva en revistas, y demás subproductos, se convierten en clinex de usar y tirar dependiendo de las modas. Ahora, en un momento en que los trabajadores deben estar más juntos, arropados y combatientes contra quienes realmente les explotan, aparecen grietas prefabricadas en los despachos de los altos ejecutivos, ávidos de hincar más el diente en el rendimiento de la clase trabajadora.

¿Quién tirará la primera piedra?. ¿Serán los políticos gobernantes, o los banqueros quienes hablarán de dejadez o vagancia?. ¿Tendrán capacidad moral los jueces o los periodistas, de hablar de corrupción en las demás profesiones?. ¿Serán más idóneos para iniciar lapidaciones, los super-empresarios del ladrillo?. ¿En qué profesión se puede jurar que no existen vagos, corruptos, peseteros, o ladrones?. ¿Preguntamos mejor entre la Iglesia o la Monarquía.?.

Pero qué fácil resulta rajar en este país. Siembra la duda, y obtendrás fanatismo barato.

Qué bien asfaltado les estamos dejando el camino a quienes realmente nos explotan cada día. ¡Acabemos con los sindicatos!. Sí. Dejemos que la patronal y los bancos regulen los horarios, las pensiones, los sueldos, las condiciones laborales y los costes del despido. Verán cómo nos va a ir con la reforma del mercado laboral, cuando los sindicatos dejen de existir y no puedan convocarse huelgas ni manifestaciones.

Verán qué contentos se pondrán algunos cuando sepan que ya no estarán obligados a pagar las flores de los centenares de trabajadores que mueren todos los años, a costa de sus mezquindades.


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