La evaluación del rendimiento afecta a 100.00 empleados públicos y conlleva la reducción salarial si no se supera
Gobierno canario y sindicatos acordaron ayer negociar la puesta en marcha de la evaluación de desempeño, sistema que valorará el rendimiento y la productividad de los 100.000 empleados de la administración autonómica, cabildos y ayuntamientos.
El Ejecutivo regional y las centrales reanudaron así el dialogo después de tres meses de desencuentros. Sobre la mesa, una medida cuya función será valorar la profesionalidad de los empleados públicos y que en caso negativo podría conllevar una reducción salarial por la pérdida de nivel en los complementos.(leer más)
El Ejecutivo regional y las centrales reanudaron así el dialogo después de tres meses de desencuentros. Sobre la mesa, una medida cuya función será valorar la profesionalidad de los empleados públicos y que en caso negativo podría conllevar una reducción salarial por la pérdida de nivel en los complementos.(leer más)
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